Zoekresultaten
161 - 170 van de 24368 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl zichtbaar duurzaam beleid 92 weerstand verandering
... plaats door een gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door ...
... plaats door een gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door ...
... wel deze informatie is nog niet definitief en daarmee aan verandering onderhevig. Elementen raamwerk De conceptstandaard ...
bedrijfsarts Is iemand volledig en duurzaam arbeidsongeschikt, dan wordt ook wel gesproken van geen duurzaam benutbare mogelijkheden (GDBM). De bedrijfsarts oordeelt dat er sprake ... ‘geen benutbare mogelijkheden’, zonder de toevoeging ‘duurzaam’. Een andere reden om in eerste instantie van een termijn ...
Een beleid formuleren is een belangrijke stap, maar dit heeft pas zin als de nieuwe ... na een evaluatie; het ontwikkelen van specifiek beleid voor uitzonderingen. Open communicatielijnen en goede ... de betrokken werknemers goed te informeren over het nieuwe beleid, maar hen ook op de hoogte te houden van eventuele wijzigingen. Dit ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden ... inzetbaarheid. Door op de hoogte te zijn van het interne beleid, de interne mogelijkheden voor preventie en de interne verzuimcijfers, ...
... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ... bij de werkgever moet aankaarten. Die is immers verplicht om beleid te voeren om de risico’s van PSA weg te nemen of te beperken. Het is ...
... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ... bij de werkgever moet aankaarten. Die is immers verplicht om beleid te voeren om de risico’s van PSA weg te nemen of te beperken. Het is ...
... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ... bij de werkgever moet aankaarten. Die is immers verplicht om beleid te voeren om de risico’s van PSA weg te nemen of te beperken. Het is ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... om de tafel moeten met de werkgever om de plannen voor de organisatie scherper te krijgen. Uitleg over het waarom Is de strategie ...