Zoekresultaten
1611 - 1620 van de 24663 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... moet de bestuurder verplicht aangeven of er een OR binnen de organisatie actief is en zo ja, of hij de raad om advies heeft gevraagd. ... rij. Geen opzegverboden bij een reorganisatie? ziekte Is er sprake van algehele sluiting van de organisatie, dan gelden ...
RI&E Elke organisatie is anders en daarom kan ook het takenpakket van preventiemedewerkers in uw organisatie aanmerkelijk anders zijn dan elders. Eén van de wettelijke taken ... of hem scholing op dit vlak aanraden. 3.2 Preventiemedewerker ...
... OR-ontwikkelpad ontwikkelpad Wat u in uw organisatie in het groot doet in uw onderzoek (zie hoofdstuk 3, pagina 18), ... dan in de OR. Met het samenspel tussen wat de situatie in uw organisatie van u vraagt en uw motivatie, organiseert u een ontwikkelpad. U ... kunt u uw loopbaan een positieve impuls geven! 8.2 OR-stadium: samenwerken ...
... hij dus voor verschillende plekken en tijden kiezen. 5.2.1 Flexwerken op kantoor werkactiviteit Bij flexwerk hebben ... Alleen als de verwachtingen en mogelijkheden van de organisatie en werknemer bekend zijn, is het mogelijk in te schatten of ...
... hij dus voor verschillende plekken en tijden kiezen. 3.2.1 Flexwerken op kantoor werkactiviteit Bij flexwerk kiezen ... Alleen als de verwachtingen en mogelijkheden van de organisatie en werknemer bekend zijn, is het mogelijk in te schatten of ...
... vakbladen, internet en e-mailnieuwsbrieven. 4.2.1 Ongevraagde informatie Goede en tijdige informatie is dus absoluut ... artikel 31, lid 2 WOR onder de basisinformatie: de (organisatie)structuur van de onderneming; de rechtsvorm; de ...
Als de verslaving van een werknemer als ziekte wordt gekwalificeerd, geldt er zoals gezegd een opzegverbod. Dit houdt in dat uw organisatie de betreffende werknemer gedurende een periode van maximaal twee ...
... uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten ... zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van leidinggeven kan ertoe leiden dat werknemers zich niet durven uitspreken over ...
... uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten ... zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van leidinggeven kan ertoe leiden dat werknemers zich niet durven uitspreken over ...
... is het noodzakelijk om deze verschillen te erkennen. 2.5.1 Zwangere werkneemster vroeggeboorte Wetenschappelijk ... minder kwetsbaar zijn. Zwangerschap, mantelzorg, herstel na ziekte of toenemende leeftijd kunnen de belastbaarheid veranderen. Voor ...