Zoekresultaten
1661 - 1670 van de 24673 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
Voor uw organisatie is het dus zaak om aandacht te hebben voor de duurzame ... welke maatregelen kan uw organisatie daarvoor nemen? 1.2.1 Gezondheid fysieke kracht Het is ongetwijfeld zo dat met het ... verhoogd ziekteverzuim (afwezigheid van werk door ziekte); meer uitval door arbeidsongeschiktheid. versleten De ...
schriftelijk Welke rechtsvorm uw organisatie ook heeft, in vrijwel alle gevallen hoort de OR de jaarrekening en ... krijgen. Deze moet u altijd schriftelijk ontvangen! 5.2.1 Stukken balans liquide De jaarrekening geeft een ... accountantsverklaring Afhankelijk van het type organisatie kunt u daarnaast ook nog verwachten: accountantsverklaring ...
... detacheren; stimuleren van natuurlijk verloop. 5.2.1 Contracten laten aflopen Het niet verlengen van tijdelijke contracten ... de personeelskosten is de vacaturestop. In dat geval zet de organisatie geen nieuwe vacatures meer uit. Stapt een werknemer zelf op of gaat ...
... reglement Het is belangrijk dat de gegevens van uw organisatie veilig zijn; ook als werknemers vanuit huis werken. U wilt ... niet te maken krijgen met hackers of een datalek. Dat kan uw organisatie onder andere realiseren met goede hardware, goede software en ... bijvoorbeeld aandacht besteden aan de volgende zaken. 6.2.1 Hardware Een werkgever kan eisen dat werknemers alleen ...
... verschillen per gesprek. Teamsport positie grondslag Vergelijk het met voetbal. Misschien bent u daarin – of in ... voor de meest voorkomende formele gesprekken die u in een organisatie moet voeren. Veel van de regels kunt u – of moet u misschien ...
... zijn de uiteindelijke resultaten van de opleidingen voor uw organisatie? Hier evalueert u of de organisatorische doelen zijn behaald. 8.2.1 Tevredenheid over de opleiding positief Volgens Kirkpatrick ...
... investeren Coaching is een kans voor uw organisatie om werknemers in hun werk te laten groeien, hun mogelijkheden te ... hoe coaching ze daarbij concreet kan helpen. 7.2.1 Ontwikkelen en doorgroeien persoonlijk toekomstige banen ...
... de verschillende conflictstijlen zinvol kunnen zijn. 6.2.1 Uitgangspunt coöperativiteit Het Thomas-Kilmannmodel gaat uit ... een open communicatie bij de cultuur in een team of organisatie past. Toegeven meewerkend Bij de toegeeflijke ...
... de medewerkerspopulatie (inclusief de middenmanager). 2.3.1 Managementteam Het managementteam speelt een cruciale rol bij de succesvolle implementatie van hybride werken in een organisatie. Het leiderschapsteam heeft niet alleen de taak om de ...
... bedrijfstakken of tussen werkgever en werknemers in de organisatie. 4.2.1 RI&E is verplicht onvolledig Iedere ... (voldoen aan de wet), dringend gewenst zijn (groot risico op ziekte of ongeval) en die op een later moment kunnen. Het is niet te doen om ...