Zoekresultaten
171 - 180 van de 42078 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie zoek verbetering 12 initiatieven tegen
... rond een loonbeslag zijn echter privacygevoelige gegevens en hiervoor geldt dan ook een geheimhoudingsplicht. Documenten rond een ... een gerechtsdeurwaarder met een informatieverzoek bij uw onderneming aan, dan is medewerking verplicht. De deurwaarder vraagt de ...
... vastgelegd. De normbedragen gelden per betrokken werknemer en per dag. Hieronder enkele voorbeelden: Voor het niet voeren van een ... tot september 2019 nog direct een boeterapport opgemaakt tegen zowel de ouders als de werkgevers. Maar omdat ouders meestal niet op de ... wordt het boetebedrag vermenigvuldigd met 1,5. 12.2 Boete ...
... gelijkgestemden Voor uw zakelijke partners, bedrijven en organisaties die uw goede doel steunen, kunt u Clubhouse ook als een netwerkplatform aanbieden. Vooral voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) kan dat interessant zijn omdat ze kunnen netwerken met ... Genoeg mogelijkheden dus voor uw organisatie. 12.2 Netwerkplatform ...
... te vergelijken met de aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting. Daarom is er nu een landelijk project gestart. ... Daarna betaalt u gewoon weer het volle pond. Op zoek naar openstaande BTW-schulden ...
... u verwijten dat u het gehanteerde systeem niet goed toepast en het werk dat zij doen en de capaciteiten die zij bezitten te weinig beloont. Het zal nooit ...
... beroepsorganisatie heeft het PE-systeem recent geëvalueerd en komt op basis van de uitkomsten met een aantal verbetervoorstellen. Om ... van het portfolio en het ontwikkelen van meer ondersteunende initiatieven. Enkele voorstellen zijn het periodiek introduceren van ...
... het goed om te weten hoe het nu precies zit met benadeling en de rechten van OR-leden. De bescherming van OR-leden tegen ontslag en ... duidelijk aan bestuurder, directleidinggevenden en overig personeel wat de OR doet en beoogt. Maak specifieke afspraken over de ...
... verleden Voor elke OR geldt dat de positie en belangen van de werknemers een prioriteit zijn. Ook hierbij geldt dat er sprake is van een geschiedenis en een decor van ervaringen, teleurstellingen, verbeteringen en keuzes. Al die ... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
... dat (onbewuste) vooroordelen de keuzes tijdens een wervings- en selectieprocedure beïnvloeden. Dit kan namelijk leiden tot discriminatie en ... en selectieprocedure beïnvloeden. Discriminatie bij werving en selectie voorkomen Het voorkomen van discriminatie tijdens een ...
... dat (onbewuste) vooroordelen de keuzes tijdens een wervings- en selectieprocedure beïnvloeden. Dit kan namelijk leiden tot discriminatie en ... en selectieprocedure beïnvloeden. Discriminatie bij werving en selectie voorkomen Het voorkomen van discriminatie tijdens een ...