Zoekresultaten
171 - 180 van de 17255 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden loonadministratie 53 vormen loon
... deze onbelast uitbetalen en is opname van de stagiair in de loonadministratie niet nodig. Het is wel verstandig om de uitbetaling van de onkostenvergoeding toch via de loonadministratie te laten lopen, zodat een en ander goed wordt vastgelegd en ... gebaseerd: 14 december 2010, nr. DGB2010/2202M. 7.3 Loon of onkostenvergoeding? ...
... gezagsverhouding Zoals uit de fiscale definitie van loon blijkt, is er alleen sprake van loon in het geval van het bestaan van een ... werknemersverzekeringen. Niet-werknemers niet in loonadministratie Als er geen sprake is van een echte of fictieve ...
... In hoofdstuk 9, 10 en 11 vindt u alle regels over loon in natura. Het begint allemaal bij de kwalificatie. Er is immers niet bij ... past u loon in natura toe binnen de werkkostenregeling? Vormen op een rij Er zijn allerlei vormen van loon in natura, de een wat ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) onderzoekt met een enquête hoe de scholing en ontwikkeling van OR-leden zich heeft ontwikkeld sinds de wijziging van de Wet op de ... Certificering Opleiding Ondernemingsraden (SCOOR). Het OR-scholingsrecht is veranderd na een wijziging van de Wet op de ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag de OR vragen om zich over bepaalde zaken te buigen, maar de OR is dat niet ... Tijdens de vergaderingen hebben zij recht op behoud van loon. Dat betekent dat zij dus niet vergaderen in hun eigen tijd. ...
... Kamer heeft gestuurd, blijkt dat hij de meerwaarde van een OR belangrijker vindt dan een mogelijke kostenbesparing. In het bericht ‘ ... volgens Europese regels moet er nog steeds een vorm van medezeggenschap zijn bij organisaties met 50 tot 100 werknemers. Bestuurder ...
beleggen Sommige werkgevers bieden arbeidsvoorwaarden aan die bijdragen aan de (eigen) klimaatdoelstellingen. ...
... of overname hoeft niet direct gevolgen te hebben voor de arbeidsvoorwaarden. Dat is bijvoorbeeld het geval als beide organisaties min of ... u gaat inzoomen op de fusie en mogelijke harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, is het van belang te weten of en welke cao’s van ...