Zoekresultaten
171 - 180 van de 42943 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 3 basis andere rechten 31 informatie en adviesrecht
... (WOR) werd ingevoerd. In de beginjaren stelde de medezeggenschap nog niet zoveel voor, maar anno 2025 is de ondernemingsraad (OR) in veel organisaties een belangrijk strategisch overlegorgaan, die de brug ...
... in te stellen, kunnen de statuten van de bv nog voorzien in andere organen. Dat zijn: een gezamenlijke vergadering van het bestuur en ... kunt u aan de vergadering van prioriteitsaandeelhouders nog rechten tot initiatief of goedkeuring toekennen voor besluiten die tot de ... ook aan een ander orgaan van de bv toekennen. 2.3 Andere organen ...
... is niet in alle gevallen verplicht de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen bij een voorgenomen fusie, overname of duurzame ... met een beroep op zijn initiatiefrecht (art. 23, lid 3 WOR). OR behoudt zijn rechten, plichten en bevoegdheden Is de ...
... de bestuurder een plan voorlegt ter instemming. Een goede OR stelt zich actief op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de organisatie. 2.1.1 Informatierecht Als de OR het beleid in de organisatie op het gebied van ...
De Wet medezeggenschap op scholen (WMS) gaat onder het mes als het aan de Algemene ... (MR) op scholen meer gelijke rechten krijgen zoals OR’en die hebben op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De uitbreiding van de ...
... of de kracht van de economie. Gaandeweg zul je als OR-lid merken dat bij allerlei berichten de vraag opkomt: hoe zit dat bij ons? ... je stellen om de feiten boven tafel te krijgen? 3.8 Andere nieuwsbronnen ...
De medezeggenschap krijgt een pluim van werknemers! Uit de Nationale Enquête ... de vertegenwoordiging van belangen door de ondernemingsraad (OR) of medezeggenschapsraad (MR). TNO en het CBS deden in samenwerking met ... vragenlijst in. Hieruit blijkt dat 63,2% tevreden is en 15,3% zeer tevreden over de georganiseerde medezeggenschap. 21,5% heeft aangegeven ...
... deelt communicatie tussen mensen in op basis van twee zogenoemde gedragsdimensies. Dit is een eerste onderscheid op basis van wát iemand zegt, de inhoud dus, en welke ruimte hij inneemt in de communicatie. 3.2.1 Inhoud herkenningspunt Een belangrijk herkenningspunt bij ...
... ligt de focus immers op het benutten van talenten. 4.3.1 Competentieprofiel combinatie drie niveaus Een ... vindt u een lijst van veelvoorkomende competenties en op basis van welk gedrag u kunt beoordelen hoe een medewerker erop scoort: ...
... tweede afspraak Niet alleen de pers kan contact met uw OR opnemen. Ook vakbonden of lokale politieke partijen nemen soms contact op met een OR om informatie te verkrijgen. Bedenk ook bij deze contacten – als u ze zelf niet ... u beter voorbereid het gesprek in gaat. 8.6 Andere contacten ...