Zoekresultaten
171 - 180 van de 41743 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 6 groepsdynamiek en teamprocessen
... Overal waar mensen zijn, wordt gepest, dus ook in bedrijven en ook door volwassenen. Er zijn wel een aantal factoren die de kans op ... vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat ...
... Overal waar mensen zijn, wordt gepest, dus ook in bedrijven en ook door volwassenen. Er zijn wel een aantal factoren die de kans op ... vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat ...
... Overal waar mensen zijn, wordt gepest, dus ook in bedrijven en ook door volwassenen. Er zijn wel een aantal factoren die de kans op ... vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat ...
... doel te realiseren, is er coördinatie, afstemming en communicatie nodig. Sommige aspecten van de ontwikkeling van teams blijven echter vaak onderbelicht. Voor het maken van afspraken over ...
Eenheid binnen alle teams zorgt ervoor dat uw organisatie als een geoliede machine loopt. Als de ... leidt dit maar al te vaak tot frustraties, irritaties en productiviteitsverlies. Werken aan eenheid binnen afdelingen of teams, ...
Eenheid binnen alle teams zorgt ervoor dat uw organisatie als een geoliede machine loopt. Als de ... leidt dit maar al te vaak tot frustraties, irritaties en productiviteitsverlies. Werken aan eenheid binnen afdelingen of teams, ...
... geval nodig dat teamleden: bestaande denkrichtingen en overtuigingen ter discussie durven stellen (kritisch zijn én out of the box ... en kansen voor de het project, de afdeling of de organisatie op een effectieve manier in beeld te krijgen, kan het maken van ...
... organisaties regelen de werknemers de werkverdeling en planning zelf. De manager vervult voornamelijk de rol van coach. Daar heeft ... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ...
... organisaties regelen de werknemers de werkverdeling en planning zelf. De manager vervult voornamelijk de rol van coach. Daar heeft ... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ...
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... zelf, de situatie, de beschikbare tijd, het type project en de taken en competenties van betrokken werknemers. De ene keer is de ... zij managen. Enkele voordelen van op de vierkante centimeter leidinggeven, ook wel ‘ micromanagement ’ genoemd: Met een strakke ...