Zoekresultaten
171 - 180 van de 26666 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 14 regresrecht 143 hoe verhalen
... van een angstcultuur. Dit programma is geen uitzondering. Hoe kan zo’n ongezonde werkomgeving zo lang blijven bestaan, en wat kan een ... (tool) kan meer duidelijkheid geven over de sfeer in de organisatie. Zeker als er geruchten rondgaan over grensoverschrijdend gedrag, ...
... en start je met de analyse: welke types werk zijn er in de organisatie, wat bepaalt de complexiteit en welke criteria zijn relevant voor ... en besluitvormingsprocessen – om te begrijpen hoe verantwoordelijkheden en samenwerking in de praktijk vorm krijgen. ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... dan het minimumloon te betalen, als zij door hun handicap of ziekte minder presteren ten opzichte van werknemers zonder beperking. ...
... essentieel onderdeel dat uw aandacht verdient, namelijk de organisatie rondom uw presentatie. Sprekers vergeten vaak navraag te doen, ... u en de organisatie op de locatie kan voorkomen. Hoe lang mag de presentatie minimaal en maximaal duren? Welke verwachtingen ...
... en een zakelijke directeur die zich meer richt op de interne organisatie. De laatste is vooral de gesprekspartner voor de OR. E ... ook wat geschrokken van z’n eigen opmerking (dat de organisatie qua vergroening klaar is) in de medewerkersbijeenkomst en dacht ook ... afdeling. Daar maakt de OR zich ook sterk voor. 6.3 Hoe pakken andere ondernemingsraden dit aan? ...
... te maken krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Uw organisatie kan hiertegen een aantal maatregelen nemen. Op basis van de ... kan heersen. Toch zijn er wel een aantal acties die uw organisatie tegen seksuele intimidatie kan nemen: Zorg voor een heldere ...
... nog steeds ziek, dan moet u eerst nagaan of de ziekte dezelfde oorzaak heeft als die ervoor. Als de ziekte van de ... op een ZW-uitkering voor de werkneemster. Als uw organisatie vóór het WAZO-verlof al een ZW-uitkering heeft aangevraagd voor ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... onderwerpen aan bod komen, zoals: de arbeidsinhoud: hoe heeft de werknemer de functiezwaarte ervaren? de arbeidsbelasting: ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... onderwerpen aan bod komen, zoals: de arbeidsinhoud: hoe heeft de werknemer de functiezwaarte ervaren? de arbeidsbelasting: ...
... is en vrezen voor besmetting van andere werknemers in de organisatie. Privacy weegt zwaarder Volgens de wet hoeft een kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure niet te melden dat hij een ziekte heeft. De werkgever kan hier wel naar vragen, maar de kandidaat hoeft er ...