Zoekresultaten
1741 - 1750 van de 44335 resultaten voor: node or medezeggenschap or en cijfers invloed uitoefenen financieel beleid 81 visie en werkwijze or
gewicht Bij stap drie vergelijkt uw OR de verschillende arbeidsvoorwaarden systematisch met elkaar en beoordeelt u deze. Doel is te ontdekken welk gewicht u aan elke regeling of ...
... WOR beschrijft de onderwerpen waarop de bestuurder uw OR om advies móet vragen. Het ongevraagd adviseren ligt vast in artikel 23, lid 3 WOR en wordt het initiatiefrecht genoemd (zie hoofdstuk 5). Hieronder de ...
... verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde gevallen en onder bepaalde voorwaarden mag de werkgever afwijken van de regels ten ... Maar dat gaat niet zonder dat u overleg heeft gehad met de OR of PVT. 10.2.1 Dwingend recht naleven Een aantal ...
... De SER besteedt in dit advies ook aandacht aan de rol van de OR op arbogebied. In het ontwerpadvies geeft de SER aan dat ... Neem preventiemaatregelen op in het arbocontract De medezeggenschap kan daarmee stimuleren dat preventiemaatregelen in het ...
... dan gelden er plichten waaraan moet worden voldaan. Voor uw OR is het van groot belang om te weten of er in zo’n geval een sociaal plan ... niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. Ontslaat hij twintig ...
... kent van de WOR. Die wet is de basis van alle rechten en plichten van de OR. Ook kennis op hoofdlijnen van de arbeidsomstandighedenwet is noodzakelijk, omdat de OR hierin een zware verantwoordelijkheid heeft. Ten slotte is kennis van de cao ...
... topsalarissen Voor veel werknemers zijn salaris en arbeidstijden de belangrijkste voorwaarden. Vaak is de beloning geregeld via de cao. Vanuit de OR moet u toezicht houden op de naleving hiervan volgens artikel 28 van de WOR. ...
... beschikken als ze weten wat coaching precies inhoudt en wat het doel ervan is. Aan u de taak om dit aan ze over te brengen. Hierbij ... hoe u omgaat met de privacy van de werknemer en of coaching invloed heeft op zijn beoordeling. Over al deze zaken moet u vooraf ...
werkbare relatie Als u weet wat iemand beweegt en u heeft uw gedrag kunnen aanpassen aan de ander zonder dat dit ten koste van ... of zelfs horkerig gedrag. Inhoudsniveau: als uw OR akkoord gaat met ondeugdelijke voorstellen, omdat u geen discussie wilt ...
beleidsformulering De OR krijgt allerlei officiële stukken van de bestuurder. Dit kunnen nota’s ... of andere brieven. Het gaat hier om officiële stukken en dus mag je ervan uitgaan dat er goed is nagedacht over de inhoud. Neem de ... ze zijn bedoeld. De OR vormt een belangrijke zeef voor het beleid van het management. voorstellen Als verantwoordelijke en ...