Zoekresultaten
1771 - 1780 van de 44687 resultaten voor: node privacy en avg rechten or
OR-plichtig Periodiek laat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een zogenoemd ‘Nalevingsonderzoek WOR’ uitvoeren. ... van de WOR een weloverwogen keuze is. De verwachte kosten en risico’s wegen voor hen niet op tegen de voordelen. Naar aanleiding van ...
... komt niet naar voren in de onderzoeken naar de voordelen en nadelen van flexplekken. Werknemers beoordelen bijvoorbeeld de grote mate ... zijn er klachten over storende geluiden en het gebrek aan privacy (alles horen en zelf ook gehoord worden). Ook over het elke dag ...
privacy Werknemers kunnen alleen over de juiste motivatie beschikken als ze weten wat coaching precies inhoudt en wat het doel ervan is. Aan u de taak om dit aan ze over te brengen. Hierbij ... randvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan hoe u omgaat met de privacy van de werknemer en of coaching invloed heeft op zijn beoordeling. Over ...
... 5.4.1 Geen eenduidig beeld voordelen en nadelen klachten Een echt consistent beeld komt niet naar ... zijn er klachten over storende geluiden en het gebrek aan privacy (alles horen en zelf ook gehoord worden). Ook over het elke dag ...
... De ondernemingsraad van het ministerie van Veiligheid en Justitie (V en J) erkent de nieuwe OR echter niet en spant een rechtszaak aan: de ambtenaren zijn het oneens met ...
... niet alleen over analytics. Het gaat ook over metrics en insights. 1.5.1 Metrics geaggregeerde cijfers De ... eng, begrijpelijk. Met analytics moet u, in verband met privacy en ethiek, heel zorgvuldig omgaan (daarover in hoofdstuk 2 meer). Ook ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een taak in het tegengaan van werkstress. Als de OR signalen opvangt ... achterban, moet de OR hiermee aan de slag. De bedrijfsarts en de arbodienst moeten hierbij samenwerken met de OR. Als de OR signalen opvangt over werkdruk bij de achterban en wil nagaan hoe groot dit probleem is, kan de OR de achterban raadplegen ( ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een taak in het tegengaan van werkstress. Als de OR signalen opvangt ... achterban, moet de OR hiermee aan de slag. De bedrijfsarts en de arbodienst moeten hierbij samenwerken met de OR. Als de OR signalen opvangt over werkdruk bij de achterban en wil nagaan hoe groot dit probleem is, kan de OR de achterban raadplegen ( ...
... dan gelden er plichten waaraan moet worden voldaan. Voor uw OR is het van groot belang om te weten of er in zo’n geval een sociaal plan ... niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. Ontslaat hij twintig ...
OR’en maken weinig gebruik van hun initiatiefrecht. Vaak komt dat doordat advies- en instemmingsverzoeken voor een groot deel de beschikbare tijd opslokken. Toch ...