Zoekresultaten
181 - 190 van de 18029 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken inleiding 11 wat flexwerken
... blijven houden. Soms is het echter lastig om te bepalen wat eerlijk en duidelijk is, vooral als de maatschappelijke normen veranderen. ... het rapport is dat de onderneming uitbrengt. 11.4 Cruciale rol accountants ...
... het aantal kinderen en of hij een toeslagpartner heeft. Wat wel is te zeggen, is dat als de kinderen 12 of 16 jaar worden, het ... verhoging is een tegemoetkoming in hun schoolkosten. 11.4 Kindgebonden budget ...
... gekomen. Dat hoeft nog niet einde verhaal te betekenen. 11.3.1 Administratieplicht administratie zeven jaar In de ... niet meer nodig acht de stukken langer onder zich te houden. Wat moet u ermee? Voor, tijdens en na het faillissement bent u gehouden aan de ...
... met uw klanten. Dit legt u vast in het relatiebeding. 11.3.1 Schending Als er een concurrentie- of relatiebeding is, wil dit ... in te schakelen (zie hoofdstuk 7). 11.3.2 Wat te doen boete Mocht het u lukken om het overtreden van een ...
... hogere betrokkenheid Als u eenmaal weet wat belangrijk is voor uw achterban gaat u hier ook uw communicatie op ... en slimme chatbots kunnen vragen live beantwoorden. 11.2.1 Mobielvriendelijk bereikbaar Meer en meer van uw relaties ...
... bij de werknemer zelf mag achterhalen, is beperkt. Op wat algemene gegevens na moet de werkgever de gegevensverzameling rond een ... aanval kan krijgen en zo voorbereid kunnen zijn op wat dan te doen. Wel vragen om taken te vervullen ... van het dossier door de werknemer wordt voorkomen. 11.1 Werknemer zelf ...
... werknemer nog wel of niet meer kan uitvoeren (maar niet wat de oorzaak hiervan is), dus wat zijn functionele beperkingen en restmogelijkheden zijn en de gevolgen voor ... strikt noodzakelijke gegevens aan UWV verstrekken. 11.2 Bedrijfsarts of arbodienst ...
... de onderhandelingen zijn vaak de arbeidsvoorwaarden. Er zijn wat betreft de werkingssfeer twee soorten cao’s te onderscheiden: De ... hebben op de werkzaamheden van de werknemer. 11.1 De wet ...
... is het lastig om een emotie bij iemand te herkennen. Benoem wat u objectief waarneembaar ziet gebeuren en geef uw interpretatie van de ... dit gelukt is, bespreekt u de kwestie inhoudelijk. 11.3 Communiceren bij emoties ...
... speelruimte. Het is soms een kwestie van goed doorrekenen wat het voordeligst voor uw onderneming is; de vergoedingen en verstrekkingen ... (zie paragraaf 9.3) een stokje voor steken. 11.1 Aanwijzen als eindheffingsloon ...