Zoekresultaten
181 - 190 van de 44714 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 3 goed te boek staan uw achterban 31 achterban informeren
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie ...
... begin: artikel 23: het recht om te mogen overleggen en om zelf onderwerpen in te brengen bij de bestuurder (overlegrecht en ... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
... op grensoverschrijdende onderwerpen, heeft de nationale OR formele rechten op lokaal niveau. In de praktijk raken deze niveaus elkaar ... tijdig te delen, ontstaat een vollediger beeld en kan de medezeggenschap consistenter optreden richting het bestuur. Praktische ...
Periodiek werkoverleg tussen werknemers en hun (directe) leidinggevenden is van belang om de werkzaamheden onderling ... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. ...
Het nieuwe jaar is net begonnen en dat is een goed moment om te bepalen welke scholing uw ondernemingsraad in ... ondernemingsraad vindt in de special ‘Voor waardevolle medezeggenschap’ (pdf) van SCOOR (Stichting Certificering Opleiding ... Twee trainingsbureaus en twee voorzitters van een OR vertellen wat zij aan het certificaat hebben gehad. Ook vindt u meer ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. ... OR moet ervoor waken dat de bestuurder ook het belang van de achterban meeweegt en nagaan of de wijzigingen de persoonlijke belangen van ...
... contract is het lastiger om op een studiekostenbeding terug te vallen dan bij een vast contract. In een recente zaak hoefde een werknemer ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ... geheimhoudingsbeding en proeftijdbeding. HR vergeet goed te informeren rondom studiekostenbeding ...
... contract is het lastiger om op een studiekostenbeding terug te vallen dan bij een vast contract. In een recente zaak hoefde een werknemer ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ... geheimhoudingsbeding en proeftijdbeding. HR vergeet goed te informeren rondom studiekostenbeding ...
... contract is het lastiger om op een studiekostenbeding terug te vallen dan bij een vast contract. In een recente zaak hoefde een werknemer ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ... geheimhoudingsbeding en proeftijdbeding. HR vergeet goed te informeren rondom studiekostenbeding ...