Zoekresultaten
181 - 190 van de 9176 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 9 geheimhoudingsplicht 93 relatie achterban
Blijf duurzame inzetbaarheid van de achterban op de agenda voor de overlegvergadering met de bestuurder zetten. ... Zet ondersteuning oudere werknemers op de agenda De OR kan de ondersteuning van de oudere werknemers in de organisatie op de agenda ... ondersteuning, maar volstaan niet. Zo waarschuwt AWVN. De OR kan de bestuurder attenderen op de negatieve gevolgen als de bestuurder niet ...
... In paragraaf 7.1 las u hoe werkgroepen uw OR effectiever maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te ... is ook afhankelijk van hoe uw organisatie zich ontwikkelt in relatie tot de buitenwereld. Op basis van die analyse maakt u een strategie om ...
... de Wet op de ondernemingsraden staat welke bevoegdheden een OR heeft en in welke situaties. Veel raden concentreren zich daarbij op het ... tijdens een overlegvergadering artikel 23 , lid 2 (overlegrecht, inclusief initiatiefrecht). Deze vergadering moet binnen twee ...
... van de WKR per 1 januari 2015 is het de taak van uw OR of PVT om ervoor te zorgen dat dit geen – of zo min mogelijk – negatieve ... zoals bedrijfsfitness, zijn instemmingsplichtig. Uw OR heeft ook instemmingsrecht als de bestuurder een regeling wijzigt op het ...
... de pers is ook één van de uiterste pressiemiddelen die uw OR heeft. Staken, procederen, het informeren van de achterban, contact opnemen ... staat. Naar de media stappen slecht voor relatie negatieve berichtgeving Praten met de pers is nogal een ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) wil de rol van flexwerkers binnen de medezeggenschap ... de aandacht brengen. Via een kort online onderzoek kan uw OR aangeven hoe het staat met de betrokkenheid van flexibele werknemers in uw ... flexwerkers? Uw OR spant zich natuurlijk in voor de achterban, maar het is soms nog best lastig om hierbij ook de belangen van ...
De OR weet (als het goed is) hoe de organisatie er financieel voor staat, welke ... kunnen deze informatie echter niet altijd delen met hun achterban. In onzekere tijden hebben werknemers veel behoefte aan ... raadplegen. Het is zaak dat alle betrokkenen zich aan de geheimhoudingsplicht houden. Niet alleen vanwege het bedrijfsbelang dat ermee ...
... Met uw expertise verwerft u een positie van gelijkheid als OR(-lid) met uw bestuurder. In dit stadium versterkt u vooral uw ... uit het kader hierboven oefent, haalt u het maximale uit medezeggenschap. Met een productieve relatie heeft u de beste voorwaarde om uw ...
... in te stellen. Zo’n commissie hoeft niet alleen uit OR-leden te bestaan. De OR kan ook andere werknemers vragen om hierin zitting ... echter beseffen dat de OR niet alleen de belangen van de achterban, maar ook die van de organisatie voor ogen houdt. Bij een goede ... welke gegevens onder de geheimhouding vallen, voor wie de geheimhoudingsplicht geldt, hoe lang de geheimhoudingsplicht ...
... in te stellen. Zo’n commissie hoeft niet alleen uit OR-leden te bestaan. De OR kan ook andere werknemers vragen om hierin zitting ... echter beseffen dat de OR niet alleen de belangen van de achterban, maar ook die van de organisatie voor ogen houdt. Bij een goede ... welke gegevens onder de geheimhouding vallen, voor wie de geheimhoudingsplicht geldt, hoe lang de geheimhoudingsplicht ...