Zoekresultaten
181 - 190 van de 30314 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning
... inkomen zelfs met meer dan 10%. Het ging daarbij vooral om flexibele arbeidskrachten en zelfstandigen. Van alle sectoren werden werknemers ... het verkleinen van het onderscheid tussen vast en flexibel werk. Het verkleinen van fiscale verschillen tussen deze twee groepen kan ...
... inkomen zelfs met meer dan 10%. Het ging daarbij vooral om flexibele arbeidskrachten en zelfstandigen. Van alle sectoren werden werknemers ... het verkleinen van het onderscheid tussen vast en flexibel werk. Het verkleinen van fiscale verschillen tussen deze twee groepen kan ...
... inkomen zelfs met meer dan 10%. Het ging daarbij vooral om flexibele arbeidskrachten en zelfstandigen. Van alle sectoren werden werknemers ... het verkleinen van het onderscheid tussen vast en flexibel werk. Het verkleinen van fiscale verschillen tussen deze twee groepen kan ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... 28 dagen van tevoren bekendmaken. Laat de aard van het werk geen vaste werktijdregeling toe, dan moet uw organisatie ten minste ...
... uw werkgever beslissen wie hij zowel binnen als buiten uw organisatie wil betrekken bij het project. Om te voorkomen dat het halve ... of beide. In zo’n groep zit een klein aantal mensen van uw organisatie, met wie u de verhuizing verder kunt organiseren. Adviseer ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... betalen. En voor het jeugd-LIV geldt als voorwaarde dat uw organisatie de betreffende werknemer een uurloon betaalt dat hoort bij het ...
... dit bedoeld is voor werknemers met atypische vormen van werk en niet voor tijdelijke werknemers met een arbeidsomvang van gemiddeld 36 ... artikel 2b is alleen geschreven voor atypische vormen van werk en een tijdelijk contract met vaste arbeidsomvang valt daar niet onder. De ...
... dit bedoeld is voor werknemers met atypische vormen van werk en niet voor tijdelijke werknemers met een arbeidsomvang van gemiddeld 36 ... artikel 2b is alleen geschreven voor atypische vormen van werk en een tijdelijk contract met vaste arbeidsomvang valt daar niet onder. De ...