Zoekresultaten
1881 - 1890 van de 27038 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 8 verschillende publicaties 82 whitepapers
tijdgebrek Tijdgebrek heeft verschillende oorzaken. De hoeveelheid werk is nu eenmaal groot en u werkt ... op een prettige manier van werken zonder veel stress. 8.2.1 Eisenhowerschema kwadranten Een handig hulpmiddel bij het ... juist voor een sterker stressgevoel en meer fouten. 8.2.2 Prioritering takenlijst Om effectief met uw tijd op een dag ...
... een advies van uw OR negeert. Zo’n beroep kan leiden tot verschillende uitkomsten. Als de OK de OR in het gelijk stelt, zal de ... te gaan kwestie heroverwegen Er zijn verschillende aanleidingen voor een OR om in beroep te gaan. Uw OR kan in ... een minder sterke positie heeft in de rechtszaal. 8.4 Beroepsrecht ...
... te doen. Zo weet u wat er speelt in uw markt. 8.1.1 Waar liggen de kansen? beslissingen Meten is weten: de ... welke mensen u wilt ondervragen en wat uw budget is. Er zijn verschillende vormen van marktonderzoek, maar de drie basisvormen zijn: ...
... dus vooral om beknopt inzichtelijk te maken waarom uw organisatie de beste partij is voor de opdracht. Veel bedrijven werken met ... wilt u hierbij hanteren? Ook geeft u een korte schets van uw organisatie. Waar staat zij voor en waarom is uw organisatie zo geschikt voor ... Deze kunt u dan per situatie opnieuw aanpassen. 8.4 Offertes ...
... is gekoppeld aan het adviesrecht van artikel 25 WOR. 8.1.1 Belanghebbenden betrokken procedure Wie zijn belanghebbenden in uw organisatie? In de eerste plaats bent u dat als OR-lid zelf, net als uw ...
... Het risico zelf dragen kan aantrekkelijk zijn als de organisatie een effectief arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid heeft. Daarmee bestrijdt de organisatie verzuim preventief en vallen minder werknemers uit door ... zijn, want hierop heeft de raad instemmingsrecht. 5.8 Eigenrisicodragerschap ...
... € 6 miljoen in twee opeenvolgende boekjaren. 8.1 Deponeringsplicht ...
... Dat komt het imago van de branche immers ten goede. 8.1 Geen wettelijke verplichting ...
... Met een gemiddeld ziekteverzuimpercentage van 3,8% over heel 2013 is het ziekteverzuim gelijk gebleven aan het gemiddelde ... uit op 3,8%. Wilt u het ziekteverzuimpercentage in uw eigen organisatie uitrekenen, maak dan gebruik van de vaktool ‘ Verzuimpercentage ...
... onderdeel Zeker als u weet dat baliemedewerkers in uw organisatie af en toe of zelfs geregeld te maken krijgen met agressie, is het ... Daarom is het heel belangrijk dat u er ook op toeziet dat uw organisatie slachtoffers van agressie goed opvangt. Nazorg kan namelijk de ... verwerken en het werkplezier weer terug te krijgen. 8.5 Trainingen voor omgaan met agressie ...