Zoekresultaten
191 - 200 van de 36166 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden or onderhandelt over voorwaarden 72
... ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. Kenmerken van het werkoverleg zijn dat het gaat over ... conflict oplossen met mediation wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: werkoverleg ...
... in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie. De wijziging van de Wet op de ondernemingsraden is gepubliceerd in ... dit jaar een wetswijziging aan die de ondernemingsraad (OR) verplicht om de beloningsverschillen minimaal eenmaal per jaar met de ...
... studie? Werknemers krijgen tegenwoordig vaker de kans om hun arbeidsvoorwaarden af te stellen op hun persoonlijke behoeften. Volgens ... waar het geld naartoe gaat. Raadpleeg de achterban over arbeidsvoorwaarden Ook al heeft u in de meeste gevallen geen advies- ...
... van ondernemingsraden en andere ‘(mee)beslissers’ welke arbeidsvoorwaarden zij denken dat werknemers in hun organisatie het belangrijkst vinden naast loon in geld, geeft 60% de ... Werkgevers doen er goed aan om te onderzoeken welke voorwaarden door hun werknemers écht op prijs worden gesteld. Hier kan het ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. netwerk Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... artikel 25 en artikel 27 WOR erop na (rendement.nl/or/wor-online). Let op veranderingen in de taakverdeling Wees alert ...
... die kan ontstaan: de FG (tool) controleert immers of de organisatie zich aan de AVG houdt en zou dan dus z’n eigen afhandeling van ... Zo kan informatie worden weggelaten die (ook) wat zegt over collega’s van de werknemer. Ook (delen van) documenten zonder ...
... die kan ontstaan: de FG (tool) controleert immers of de organisatie zich aan de AVG houdt en zou dan dus z’n eigen afhandeling van ... Zo kan informatie worden weggelaten die (ook) wat zegt over collega’s van de werknemer. Ook (delen van) documenten zonder ...
... die kan ontstaan: de FG (tool) controleert immers of de organisatie zich aan de AVG houdt en zou dan dus z’n eigen afhandeling van ... Zo kan informatie worden weggelaten die (ook) wat zegt over collega’s van de werknemer. Ook (delen van) documenten zonder ...
... die kan ontstaan: de FG (tool) controleert immers of de organisatie zich aan de AVG houdt en zou dan dus z’n eigen afhandeling van ... Zo kan informatie worden weggelaten die (ook) wat zegt over collega’s van de werknemer. Ook (delen van) documenten zonder ...