Zoekresultaten
191 - 200 van de 19777 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 11 verandermanagement 112 weerstand
... de thuiszorg en de kraamzorg. Binnen één week mag uw organisatie de dagelijkse rusttijd voor werknemers in de verpleging en ... voor consignatie in het algemeen (zie paragraaf 9.1). 11.5 Verpleging en verzorging ...
... Nederland, is 45 jaar en laat de loonheffingskorting bij uw organisatie toepassen. Hieronder ziet u de gevolgen. Gevolgen voor ... € 983,00 € 985,08 11.2. Loon voor reiskostenvergoeding ...
... De ondernemings-cao. Zo’n cao geldt alleen voor de organisatie van de werkgever die de cao heeft gesloten. De bedrijfstak-cao. ... vakbond. In de praktijk kan het voorkomen dat uw organisatie een ondernemings-cao toepast terwijl er al een bedrijfstak-cao is ... hebben op de werkzaamheden van de werknemer. 11.1 De wet ...
... onderneming niets extra. Sterker nog, de uitruil levert uw organisatie (in elk geval) een besparing op van de werkgeverslasten over het ... € 2.269,00 € 2.468,75 11.1 Loon voor studiekostenvergoeding ...
... terugbetaalt van de reiskostenvergoeding die hij van uw organisatie ontvangt. Hier is feitelijk geen sprake van keuzeloon maar van de ... tenminste als eindheffingsloon is aangewezen). 11.5 Reiskostenvergoeding voor lening ...
generiek Uw organisatie creëert veel contactmomenten met de achterban, uiteenlopend van ... digitale nieuwsbrief. Deze vormen van communicatie door uw organisatie zijn generiek, één boodschap voor een grote groep. De effecten ... en slimme chatbots kunnen vragen live beantwoorden. 11.2.1 Mobielvriendelijk bereikbaar Meer en meer van uw relaties ...
... wil opnemen, kunt u dat weigeren. Maar hiervoor moet uw organisatie dan wel zwaarwegende belangen hebben. Het kan gebeuren dat ... verschuldigde vakantiebijslag berekent (zie ook paragraaf 11.1). Als uw onderneming bij uitdiensttreding vakantiedagen uitbetaalt, ...
... mate, zie hierna) of naar zijn medicatie of therapie. Uw organisatie heeft zulke informatie feitelijk ook niet nodig. bevoegdheid ... het best mogelijke advies rond de re-integratie geven aan uw organisatie. Hiermee beschikt uw organisatie over voldoende informatie om een ... van het dossier door de werknemer wordt voorkomen. 11.1 Werknemer zelf ...
... van toestemming voor het delen van zijn gegevens met uw organisatie de gevolgen daarvan kunnen overzien. De werkgever moet kunnen ... ook zonder zijn toestemming worden doorgespeeld aan uw organisatie. De werkgever mag deze ontvangen gegevens ook vastleggen. Het gaat ... strikt noodzakelijke gegevens aan UWV verstrekken. 11.2 Bedrijfsarts of arbodienst ...
... Denk hierbij aan een verslechterde situatie van de organisatie op financieel vlak. De werknemer mag alleen weigeren als ... de ondernemingsraad van het wijzigingsvoorstel vond. 11.4 Wijzigen van arbeidsvoorwaarden ...