Zoekresultaten
191 - 200 van de 22412 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement analyse actie 33 praktijk
... om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat de organisatie de oorzaken van de loonverschillen onderzoeken. Straks mogelijk ... de cao af eventuele loonverschillen te onderzoeken . Uit de analyse kwam naar voren dat het niet nodig was om verder actie te ondernemen. ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... van de ambtelijk secretaris niet in het functiehuis van uw organisatie. Als u tevreden bent met de uiteindelijk functiebeschrijving, moet ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo ... per vestiging of bv een eigen ondernemingsraad (artikel 33 WOR). Bij andere ondernemingen bestaan er naast de OR per bedrijfsonderdeel ...
... het opstellen van wetten bedenkt of mkb’ers daar in de praktijk wel mee uit de voeten kunnen. Die toets moet helpen om kleine ... zijn zij minder beschermd dan consumenten. Maar in de praktijk is de vraag of deze kleine ondernemingen nu wel zo veel meer kennis in ... bescherming moeten krijgen. Tweede Kamer wil meer actie tegen regeldruk mkb'ers ...
beeldgebruik The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet deze ... persoonlijke missies Geven is een persoonlijke actie. Uw organisatie moet tot het hart spreken – niet tot het hoofd – ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... de werkvloer. Daarom is er nu een manifest dat oproept tot actie. Ook werkgevers worden hierin aangesproken. Een gebrek aan ... een vertrouwenspersoon . Omdat nog niet elke organisatie over een of meer vertrouwenspersonen beschikt, wil de regering dit ...
... gepubliceerd. Doe geen negatieve uitspraken over de organisatie of de bestuurder; ze dragen namelijk niet effectief bij aan het ...