Zoekresultaten
21 - 30 van de 16151 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 1 doel strategisch opleiden 12 uitgangspunten strategisch
... met andere afdelingen absoluut niet ten goede. 2.1 Uitgangspunt ...
... of de organisatorische doelen zijn behaald. 8.2.1 Tevredenheid over de opleiding positief Volgens Kirkpatrick (zie ...
... welke manier. Is al dat werk wel de moeite waard? Als u een strategisch opleidingsbeleid wilt opzetten, is het dat zeker. Een nulmeting ... u de startwaarde bepaalt van iets dat u wilt veranderen. Bij opleiden meet u dus het huidige opleidings- of ontwikkelingsniveau van de ...
... Als startpunt van het nieuwe beleidsplan van uw onderneming brengt u het bestaande debiteurenbeleid in kaart. Op basis hiervan ... uitvoering. Het team moeten zich gesteund voelen. 2.1.1 Eisen aan debiteurenbeleid Effectief debiteurenbeleid hoeft niet ...
... van zaken in de organisatie, maar ook als de bestuurder een strategisch besluit moet nemen, is het raadzaam dat hij de OR daarbij betrekt. ... raadplegen van deskundigen. Rol OR bij overleg over strategisch besluit ...
... van zaken in de organisatie, maar ook als de bestuurder een strategisch besluit moet nemen, is het raadzaam dat hij de OR daarbij betrekt. ... raadplegen van deskundigen. Rol OR bij overleg over strategisch besluit ...
... de komende jaren moeite krijgt om technisch geschoold personeel te vinden. Er is nu al geen overvloed aan deze werknemers op de ... last krijgt van het beperkte aanbod aan technisch geschoold personeel, dan is het zaak dat u tijdig maatregelen treft. Intern werknemers ...
... (die langdurig in fase A van de ABU-cao of fase 1-2 van de NBBU-cao zitten) te verbeteren, kunnen uitzendorganisaties een ... zich op langere termijn terugbetalen omdat de kennis van hun personeel (of dat nu vast of flexibel personeel is) de organisatie concurrentievoordeel oplevert. ...
... groepen werknemers voor wie u subsidie kunt krijgen. 1.5.1 Doelgroepen subsidieregeling praktijkleren tekort De ... in sectoren met een (dreigend) tekort aan gekwalificeerd personeel; jonge, kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt; wetenschappelijk personeel waar grote behoefte aan is. U kunt in ieder geval tot 2023 ...
... model gebruiken om de effecten op de productie en het personeel nauwkeurig te beschrijven en gedurende langere tijd bij te houden. ...