Zoekresultaten
21 - 30 van de 36289 resultaten voor: node onderneming salaris grensoverschrijdend werken 11 bijzondere situaties 115 uitkerings en
... werknemers is verschuldigd, is het loon dat ten laste van uw onderneming komt. Hierbij gaat het om het loon in geld, waarbij dezelfde ... ongunstigere – afspraken te maken (onder de in paragraaf 11.1 besproken voorwaarden). begrenzing De grondslag voor het recht ...
... te maken krijgen: een werkgeversbetaling: uw onderneming ontvangt van UWV de bruto-uitkering voor de werknemer inclusief het ... van de werknemer rekenen en belasten volgens de tabel voor bijzondere beloningen. Dit is dus niet in de vrije ruimte onder te brengen ...
no-riskpolis U kunt in een aantal situaties in het tweede ziektejaar met een uitkering van UWV op grond van de ... bij arbeidsongeschiktheid wegens zwangerschap of bevalling en wegens orgaandonatie en minstens 70% van het (maximum)dagloon bij een ... voor de WIA, om nog langer aan de re-integratie te kunnen werken. Dit is alleen mogelijk in de situatie van loondoorbetaling door de ...
deadline In bepaalde situaties bestaat er ook bij ziekte tijdens het dienstverband recht op een ... bij UWV melden, wat digitaal moet gebeuren. U betaalt in die situaties gewoon het loon door, maar wordt hiervoor (deels) gecompenseerd met ... waar het om gaat, verschilt de hoogte van de uitkering en geldt er een andere deadline voor de ziekmelding bij UWV. De situaties ...
... 1 tot en met 6. Deze stappen komen hierna aan bod. De situaties waarin er voor werknemers recht op een Ziektewetuitkering bestaat, ... de werknemer houden om te weten wanneer deze weer kan komen werken. Documenten WIA-aanvraag Het re-integratiedossier is ...
... twee maanden 75% van (het WIA-maandloon − de verdiensten) en vanaf de derde maand 70% van (het WIA-maandloon − de verdiensten). ... uitkering de eerste twee maanden 75% van het WIA-maandloon en vanaf de derde maand 70% daarvan. Bepaling van het WIA-maandloon ...
... werknemer het verlof moet aanvragen, wat de omvang kan zijn en of er een vergoeding tegenover staat. Als het bijzonder verlof bij cao is ... hetzelfde aantal uren in dezelfde functie voor hetzelfde salaris als voorheen. Vroeger konden werknemers via de levensloopregeling ... overnemen van taken tijdens de verlofperiode. 4.2 Bijzondere verlofregelingen ...
... werknemer het verlof moet aanvragen, wat de omvang kan zijn en of er een vergoeding tegenover staat. Als het bijzonder verlof bij cao is ... hetzelfde aantal uren in dezelfde functie voor hetzelfde salaris als voorheen. Vroeger konden werknemers via de levensloopregeling ... overnemen van taken tijdens de verlofperiode. 6.2 Bijzondere verlofregelingen ...
... zwangere vrouwen. Hoewel plaats- en tijdonafhankelijk werken tegenwoordig de gewoonste zaak ter wereld is, komen er wel bijzondere arbeidsomstandigheden bij kijken. Daarom vallen thuiswerkers in de ...
... (OR) houdt in principe op bij de landsgrenzen. Heeft de onderneming vestigingen in meer Europese landen, dan kan het zinvol zijn om een ... indienen. Het hoofdbestuur van de onderneming moet dan een Bijzondere Onderhandelingsgroep (BOG) oprichten, die de onderhandelingen ...