Zoekresultaten
21 - 30 van de 19903 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 1 doel strategische personeelsplanning 14
... moet de ondernemingsraad (OR) betrekken bij allerlei strategische besluiten. Zowel voor bestuurders als ondernemingsraden blijkt de ... met elkaar over de dagelijkse gang van zaken in de organisatie, maar ook als de bestuurder een strategisch besluit moet nemen, is ...
oplossen eerste stap aangifte Het doel van de vertrouwenspersoon is om de negatieve gevolgen van ongewenst gedrag binnen uw organisatie te verminderen en waar nodig dit gedrag te helpen oplossen. Een ... gedrag. Meer hierover leest u in hoofdstuk 2. 1.1 Doel ...
... kan opzoeken hoe hij veilig kan werken. De sector waarin uw organisatie valt, is niet verplicht een arbocatalogus op te stellen. Het is een ... op arbeidsomstandigheden; lagere inspectiedruk. 1.2.1 Leidraad minder bezoek Inspectie SZW keurt een arbocatalogus ...
... met deze privacywetgeving. Bepaalde acties van uw organisatie waarbij personeelsgegevens zijn betrokken, moet u officieel ... en correctierecht op hun bijgehouden gegevens. 14.2.1 Wettelijke grondslagen U mag persoonsgegevens alleen verwerken als u ...
... meten hoe succesvol uw opleidingsbeleid is geweest. 3.1.1 De huidige situatie is het uitgangspunt nastreven in kaart ... opleidingsdoelen die u nastreeft zijn direct afgeleid van de strategische organisatiedoelstellingen en eventueel van de ... en commercieel inzicht. Als HR-professional van deze organisatie bepaalt u in een nulmeting in hoeverre leden uit deze twee teams op ...
... met daden en keuzes die de bestuurder kan maken om zijn strategische visie te realiseren. Voor een ondernemingsraad is het dus cruciaal ... in de vakbondshoek zit, maar dat u steeds de belangen van de organisatie afweegt tegen die van uw achterban. Want dat is waar het OR-werk ...
... zijn door Rienk Goodijk in zijn boekje 'Ondernemingsraad en strategische besluitvorming' als volgt gedefinieerd: toegang tot ... dat zo’n netwerk uw OR een sterkere positie geeft. 7.1 Doelen bij het creëren van een netwerk ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... samenwerking bevorderen en schouderklopjes uitdelen. 1.1.1 Definitie beïnvloeden samenwerken Wat houdt ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... by design een verplichting. Dit houdt in dat: uw organisatie rekening moet houden met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, de aard, de omvang, de context en het doel van de verwerking; uw organisatie ook rekening moet houden met de ... van privacy en beveiliging in informatiesystemen. 14.1.1 Pseudonimisering aanvullende gegevens Met ...