Zoekresultaten
21 - 30 van de 18347 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 7 analyse actieplan 74 arbeidsmarkt kaart
... onlangs het Nationaal Integratiefonds opgericht. Uit een analyse van cijfers van de Organisatie voor Economische Samenwerking (OESO) en het Europees ...
... kunt u zich dan meer gaan bezighouden met de strategische kant van opleiden. Met een strategische bril naar opleiden ... bijvoorbeeld dat u nagaat welke opleidingsvragen in uw organisatie leven en kijkt welke opleidingen daarbij aansluiten. Als u ... schrap alle opleidingen die niet in de strategie van uw organisatie passen. En zorg dat u het aanbod met enige regelmaat herziet. ...
... is dan ook zaak om het risico te beperken en weet hoe u de organisatie zo snel weer productief krijgt als er toch wat gebeurt. Ook ... Het is slim om voor de grootste bedrijfsrisico’s een actieplan op te stellen dat u helpt om zo snel mogelijk weer productief te ...
... beleid kunt u veel uitval van werknemers voorkomen. De organisatie zal moeten inzetten op gezond werken. Dit begint bij een goede ... langdurig verzuim (zes weken tot twee jaar) is slechts in 7% van de ziektegevallen sprake. Vertekend beeld Berekent u de ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... bij hun vaardigheden rondom de verzuimgesprekken. 7.3.1 Bedrijfsarts Uw organisatie is verplicht om een samenwerking te ...
... en meer specifiek voor coaching. Dit verschilt per organisatie. De overkoepelende budgetbeslissingen worden in de regel echter op ... van het coachingsbeleid kunt u inschatten welke kosten uw organisatie moet maken om dit succesvol uit te voeren. Globale ... Weeg dit dus zorgvuldig af. 5.1 Benodigde uitgaven in kaart brengen ...
... Welke weerstand verwacht u bij de partijen? 2.6 Analyse van conflicten ...
... aan de slag gaat met de actiepunten. Het uiteindelijke actieplan koppelt u aan het POP. Zodra het actieplan is afgerond, is het tijd om weer een nieuw te maken. Zo ziet u na een ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...