Zoekresultaten
21 - 30 van de 41699 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 2 soorten caos en inhoud 26 gedragscode cao
beter dan de cao Het kan zijn dat uw OR een verzoek krijgt om in te stemmen met een ... niet afwijken In de cao staan standaard- en minimumbepalingen. Van de standaardbepalingen mag niet worden afgeweken. Dat ... hier onder meer: een overzicht van de verschillende soorten cao’s; informatie over arbeidsvoorwaarden bij fusies; een ...
Uw onderneming kan met diverse vormen van aansprakelijkheid te maken krijgen. In ... onder leiding of toezicht Bij het inlenen van personeel gaan de arbeidskrachten onder leiding of toezicht van uw organisatie aan de slag, maar blijft de uitlener hun werkgever. Een voorbeeld van ingeleend ...
... gegevens opgenomen: personalia van de OR-voorzitter en de bestuurder; het besluit van de bestuurder waartegen de OR een beroep ... heldere omschrijving van het verzoek en de redenen. 6.2.1 Wanneer een beroep instellen? onredelijkheid ...
fondsen De cao bevat verschillende soorten afspraken. Het gaat dan niet alleen over inhoudelijke afspraken over de ... obligatoire bepalingen; diagonale bepalingen. 7.2 Verschillende soorten cao-bepalingen ...
De arbeidsovereenkomst bevat de rechten en plichten van de werknemer en uw organisatie. Dit zijn voor een deel ... over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. 1.2.1 Arbeidsvoorwaarden salaris bonus Primaire ... Zulke bepalingen kunnen ook voortkomen uit afspraken in een cao. 1.2.2 Bedingen opnemen uit dienst Naast de ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...