Zoekresultaten
21 - 30 van de 36287 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao geen cao wat nu 114 wijzigen arbeidsvoorwaarden
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en ... van die werknemer. 3.2.1 Fusie of overname? geen onderscheid De juridische term voor fusies en overnamen is ... aanvullende overeenkomsten, personeelsreglementen, de cao of zelfs mondeling. De overnemende werkgever neemt de rechten en plichten ...
sector Sociale partners kunnen een cao afsluiten voor één organisatie of voor een hele branche of sector. Doen ... dat voor een branche of sector, dan heet het een bedrijfstak-cao zoals voor landbouw en visserij, supermarkten of bouwnijverheid. Gaat het ... valt hier namelijk onder. Bij een bedrijfstak-cao zijn de arbeidsvoorwaarden overeengekomen in onderhandelingen tussen de vakbonden ...
drijfveren cao’s Mensen werken om verschillende redenen. Het verdienen van geld en ... uw bestuurder beleid over deze onderwerpen wil intrekken, wijzigen of opstellen. Zorg dat een aantal leden van uw OR zich verdiepen in de ... soorten contracten die een werkgever mag afsluiten met zijn personeel. Het zogenoemde flexwerken is groeiend en hierin liggen belangrijke ...
afwijken Het karakter van de cao is voor jullie onderhandelingsruimte erg belangrijk. Je moet daarom ... die in strijd zijn met de cao zijn nietig, of ze nu gunstiger zijn voor de werknemer of niet. Gebruikelijk ... dan betekent dit niet automatisch dat de bestuurder van geen enkele cao-bepaling mag afwijken. Het kan namelijk heel goed voorkomen dat ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan nog steeds legio mogelijkheden voor jullie OR. ... Waar je normaal gesproken instemmingsrecht hebt, zijn nu de afspraken in de cao bepalend. Ook al is alles geregeld in de cao: je moet ...
arbeidsvoorwaarden abstract Het grootste deel van de cao-regelingen heeft betrekking op arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je een ... aan de cao-regelingen. Sommige secundaire regelingen zijn geen verplichting, maar een optie waarvoor werknemers kunnen kiezen. ...
... en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en ... vier soorten zijn echter niet altijd duidelijk. Er zijn ook geen officiële regels voor. 5.2.1 Primaire arbeidsvoorwaarden ... Deze voorwaarden zijn doorgaans (ook) in de cao te vinden. 5.2.3 Tertiaire en quartaire arbeidsvoorwaarden ...
... eventuele deelname aan een pensioenregeling; geldende cao; het type contract bij niet-standaard arbeidsovereenkomsten (zoals de ... werkgever een specifiek recht op scholing, dan legt hij uit wat dit inhoudt. De werkgever verstrekt informatie over de sociale ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... (artikel) . Voor detacheringswerk gaat een aparte cao in . De beslistermijn van UWV voor WIA-beoordelingen wordt verlengd ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... (artikel) . Voor detacheringswerk gaat een aparte cao in . De beslistermijn van UWV voor WIA-beoordelingen wordt verlengd ...