Zoekresultaten
21 - 30 van de 12848 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet werktijden atw 31 arbeidstijd
rust gezondheid In de Arbeidstijdenwet (ATW) is vastgelegd wanneer werknemers recht hebben op rust en hoe lang zij ... Overlap raakvlakken uitwerking De ATW en Arbowet hebben veel raakvlakken. Beide wetten zijn immers ingericht ter ...
... gaat doorlichten. Dit betekent dat de regels in Arbo- en Arbeidstijdenwet misschien veranderen. De minister wil meer mogelijkheden voor ... van SCP blijkt namelijk dat 42% van de respondenten zijn werktijden graag op zijn privéleven wil afstemmen. Ze zijn dan zelfs bereid om ...
... dat er flink wat beperkingen zijn om hen in te roosteren. De Arbeidstijdenwet biedt weinig kansen om deze werknemers te laten werken in ... werknemers niet te veel uren mag laten maken en dat bepaalde werktijden voor hen uit den boze zijn. U zult ook rekening moeten houden met ...
Veel ondernemingsraden puzzelen nu over de wijziging van werktijden. De organisaties hebben weer wat meer orders en proberen daar snel ... ervaring op te doen met de nieuwe tijden. De grenzen van de Arbeidstijdenwet (ATW) en de cao moeten wel in acht worden genomen. ...
Arbeidstijdenwet De OR heeft instemmingsrecht met betrekking tot ... de PVT heeft op dit punt instemmingsrecht. Naleving van de Arbeidstijdenwet is van groot belang voor het welzijn, de gezondheid en de ... aan te passen. Meer lees je in hoofdstuk 3. 4.3 Werktijden en vakantie ...
... voor werknemers makkelijker om na het ouderschapsverlof hun werktijden voor een bepaalde periode, bijvoorbeeld één jaar, aan te passen. ... De wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Arbeidstijdenwet (ATW) maken het ook mogelijk dat de werkgever werknemers ...
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...