Zoekresultaten
21 - 30 van de 42831 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen arbeidsvoorwaarden 76 rol or arbeidsvoorwaarden
... (WOR) somt de onderwerpen op. Sommigen zijn arbeidsvoorwaarden, maar niet alle arbeidsvoorwaarden vallen onder het instemmingsrecht. Welke rol speelt de OR als het gaat om het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden? De ... Alle onkostenregelingen vallen er bijvoorbeeld niet onder en de hoogte van de beloningen ook niet. OR staat niet buitenspel als het ...
... De Arbowet verplicht elke organisatie om voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden voor alle werknemers te zorgen. Dus ook voor ... op de ondernemingsraden (WOR) moet de OR de naleving van de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de arbeids- en rusttijden ...
... topsalarissen Voor veel werknemers zijn salaris en arbeidstijden de belangrijkste voorwaarden. Vaak is de beloning geregeld via ...
... ermee instemmen. Zelfs als dat betekent dat hij er qua salaris behoorlijk op achteruit gaat. Uiteraard moet er dan ook wel echt een ... bijvoorbeeld een verslechterde economische situatie van de onderneming, zoals u kon lezen in het bericht ‘ Goed werknemerschap is ...
instemmen De werkgever kan nooit zomaar eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen in het nadeel van de werknemer. De werknemer moet ... wordt geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken. 2.5.1 Schriftelijkheidsvereiste bekend ...
... of overname hoeft niet direct gevolgen te hebben voor de arbeidsvoorwaarden. Dat is bijvoorbeeld het geval als beide organisaties min of meer zelfstandig blijven functioneren en werknemers niet worden gemengd. Toepassing harmonisatie ... hebben. Wanneer sprake van ‘overgang van onderneming’? juridische term De juridische term voor een ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze ... zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het gebied van de ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze ... zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het gebied van de ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze ... zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het gebied van de ...
... wat zijn taken zijn, wanneer hij deze moet uitvoeren (duur en tijdstippen) en welke vergoeding hij daarvoor ontvangt (zoals beloning en ... volgt een aantal veelvoorkomende cao-onderwerpen. 5.3.1 Salaris salarisschalen Het loon is meestal in zowel de individuele ...