Zoekresultaten
21 - 30 van de 10715 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 2 zoektocht geschikte kandidaat 27 selectieprocedure
Veel ondernemingsraden laten zich ondersteunen door een ambtelijk secretaris (AS). Ondernemingsraden hebben tenslotte veel werk op het bordje en een ambtelijk secretaris kan de OR ondersteunen en verder helpen. Of dat nu op uitvoerend, organisatorisch of ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... goed onderbouwde voorstellen doen of advies geven. 7.6.2 Instemmingsrecht en adviesrecht reorganisatie De OR heeft ...
... naar een situatie waarin een ogenschijnlijk neutrale selectieprocedure onbedoeld nadelige gevolgen heeft voor een bepaalde groep ... normen is dat een waarde onder de 80% aangeeft dat uw selectieprocedure adverse impact veroorzaakt. Adverse impact kunt u het beste ... elke stap bepalen of u onbedoeld discrimineerde. 9.2 Is de selectieprocedure eerlijk? ...
... erg lastig zijn om voldoende kandidaten te vinden voor uw OR. Werknemers weten soms niet wat de OR eigenlijk doet, of vinden dat het ... in de nieuwsbrief of op intranet uitleggen waarom hij medezeggenschap waardevol vindt en werknemers oproepen om zich kandidaat te ...
... heeft over het algemeen twee belangrijke doelen: nieuwe OR-kandidaten vinden en werknemers stimuleren te gaan stemmen. In paragraaf 7.1 ... maar vergadert weg te nemen. Benadruk het belang van de medezeggenschap voor de organisatie. Hoewel het goed is om enthousiast en ...
... en is dus zeer belangrijk voor het succes van uw werving- en selectieprocedure. Het belangrijkste maar voor de evaluatie minst zinvolle ... wel een grote rol. Als eerste is het van belang of een kandidaat denkt dat de werving- en selectieprocedure rechtvaardig is verlopen. ...
... of strategische besluiten, is het belangrijk dat uw ambtelijk secretaris de juiste rol oppakt om uw OR zo goed mogelijk te ondersteunen. Denk daarom altijd voorafgaand aan een ...
... Het voornaamste doel van personeelsselectie is om de meest geschikte kandidaat voor een functie te selecteren. U kunt bepalen of u dit ... verschillen in de werkprestatie kan voorspellen. 9.3.2 Predictieve validiteit afgewezen Bij predictieve validiteit kunt ...
zelfsturend Steeds vaker zoeken OR’en naar nieuwe manieren om hun medezeggenschap in te vullen zodat het beter aansluit bij deze tijd. Vooral in ...
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – ... aan de slag te gaan met de inrichting van de werkplek. 2.6.1 Adviesrecht van de OR investeringen Volgens artikel 25, lid ...