Zoekresultaten
21 - 30 van de 44378 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen laatste redmiddel juridische procedure
... vertellen dat hij vertrouwenspersoon is in de organisatie en een luisterend oor kan bieden. 2.2.2 Het informele traject ... belangrijk om te weten. Een mediator is iemand die zowel juridische kennis als gedragskennis heeft. Beide zijn essentieel voor een ...
... kunt u bijvoorbeeld tegenover een afnemer, leverancier en zelfs (de medebestuurders van) uw eigen bv komen te staan, als zij u privé ... Dagvaarding deurwaarder roldatum Een juridische procedure begint ermee dat u een dagvaarding ontvangt, omdat iemand ...
... eigenlijk bevoegd is, kan langdurig geprocedeerd worden. En dan ben je bijvoorbeeld nog niet eens toegekomen aan de vraag of er vóór ... naar voren brengen als hij maar wil. Geschillen oplossen met arbitrage Als je zo’n eindeloze strijd wilt voorkomen, is ...
... medezeggenschapsorgaan weet wat er speelt in de organisatie en kan u over personeelsgerelateerde zaken adviseren. Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ...
... stap die u kunt nemen, is het dagelijks bestuur van de OR erbij betrekken. De OR-voorzitter en de secretaris kunnen een bemiddelende rol spelen bij het oplossen van het ...
... altijd om het probleem op te lossen. Als alle interne hulp en externe hulp niet mocht baten, kunt u misschien gebruikmaken van artikel 13 WOR. In dit artikel staat beschreven hoe u een OR-lid kunt uitsluiten van de OR. Dit is de allerlaatste stap die u kunt zetten ...
... In alle organisaties waar mensen samenwerken, komen conflicten voor. Conflicten hebben een slechte naam, maar dat is niet altijd ... zijn! Het Thomas-Kilmannmodel bekijkt conflicten en conflictstijlen op een positieve manier. Het uitgangspunt is dat conflicten ...
... tussen werknemers onderling of tussen een werknemer en een leidinggevende. Je kunt niet voorkomen dat een werknemer buiten het werk ... door ruzies op het werk heb je wel degelijk in de hand. Conflicten doen zich sneller voor dan je denkt, want werknemers die elkaar de ...
... tussen werknemers onderling of tussen een werknemer en een leidinggevende. Je kunt niet voorkomen dat een werknemer buiten het werk ... door ruzies op het werk heb je wel degelijk in de hand. Conflicten doen zich sneller voor dan je denkt, want werknemers die elkaar de ...
... tussen werknemers onderling of tussen een werknemer en een leidinggevende. Je kunt niet voorkomen dat een werknemer buiten het werk ... door ruzies op het werk heb je wel degelijk in de hand. Conflicten doen zich sneller voor dan je denkt, want werknemers die elkaar de ...