Zoekresultaten
21 - 30 van de 42272 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken inleiding 14 techniek en organisatorische maatregelen
Voordat u met de inrichting van flexplekken aan de slag gaat, heeft u zich natuurlijk afgevraagd of uw ... Het is van belang dat u vooraf weet wat de kansen zijn en of de flexaanpak eigenlijk wel winst oplevert. Zijn er weerstanden die u ... goed te kunnen adviseren over het wel of niet invoeren van flexplekken. 7.3.1 Afstemmen op de werkomgeving Alleen als u weet wat ...
... Een werkgever kan verschillende redenen hebben om flexplekken in te voeren. Bijvoorbeeld als vaste werkplekken regelmatig leeg ... werkgever kostenbesparing op, maar bevordert ook samenwerken en het efficiënter inrichten van werkprocessen. Voordat de werkgever met ...
... begin: artikel 23: het recht om te mogen overleggen en om zelf onderwerpen in te brengen bij de bestuurder (overlegrecht en ... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
methode resultaat Het doel en de noodzaak van de reorganisatie bepalen vaak het plan van aanpak van de ... problemen, vooral met de achtergebleven werknemers en de OR. Het vertrouwen en de betrokkenheid kunnen afnemen, wat de kwaliteit en ... Uw OR kan het beste aansturen op een combinatie van maatregelen op korte en lange termijn. Bij de meeste reorganisaties is een ...
... tegen ziekteverzuim opnemen: persoonsgerichte, werkgerichte en maatregelen gericht op de leidinggevenden. Bij het preventiebeleid ... op te volgen. Samenwerking met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) is niet alleen vaak een verplichting ...
... betrokken bij uw werk. Ontwikkelingen in de wetenschap en techniek kunnen zeer interessant zijn voor uw onderneming. Nieuwe uitvindingen ... of werkwijze hierop moeten aanpassen. Het is de taak van de OR om dit goed in de gaten te houden en te communiceren naar de achterban. ...
... te betrekken bij het verbeteren van hun eigen veiligheid. En dat gaat ver. Via de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) hebben werknemers rechtstreeks ...
... wordt de aanleiding voor de offerte genoemd. Ook uit de inleiding kunt u goed opmaken of de leverancier er tijd en energie in heeft gestoken. U mag erop rekenen dat de leverancier verwijst ...
... wordt de aanleiding voor de offerte genoemd. Ook uit de inleiding kunt u goed opmaken of de leverancier er tijd en energie in heeft gestoken. U mag erop rekenen dat de leverancier verwijst ...
... Andersom brengen fysieke klachten ook weer psychische en sociale druk met zich mee. 3. 6.1 Klachten door stress ... fysieke klachten. Als de werkdruk te lang aanhoudt en de werknemer daar last van ondervindt, is de kans vijf keer groter dat hij ...