Zoekresultaten
21 - 30 van de 28861 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 3 plannen maken
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
... op de oude systemen gewoon verder kunnen werken. 7.2 Plannen maken ...
klachten WOR U hoort vanuit de OR vast wel eens klachten over werkdruk, onderbezetting of roosterproblematiek. ... en de personeelsplanning daarvan niet optimaal is. De OR vervult een belangrijke rol bij alle zaken die het sociaal beleid betreffen. ... en werklast een steeds terugkerend agendapunt. 6.3 Personeelsbehoefte en -planning ...
... negatieve effecten te beperken? In veel gevallen is een reorganisatie noodzakelijk wegens bedrijfseconomische redenen. Om zo’n ... Adviesrecht bij inkrimping van de werkzaamheden De OR heeft adviesrecht bij belangrijke wijzigingen in de organisatie van de ...
... de volgorde waarin de afdelingen ‘over’ moeten. 3.2.1 Beleid omtrent de verhuizing verhuisdozen Bij een ... Is de keuze eenmaal gevallen op een geschikt pand of zijn de plannen voor interne herinrichting rond en zijn de belangrijkste keuzes ...
... Vaak staat in de cao dat de werkgever in geval van een reorganisatie, fusie of overname een sociaal plan moet opstellen. Als dit niet ... adviesrecht over het sociaal plan. Daarnaast kan jullie OR een grote rol spelen in de totstandkoming van het plan. Vakbonden ...
... overleggen de directie en ondernemingsraad van FNV over de reorganisatie. Vakbonden kampen al jaren met teruglopende ledenaantallen. ... over sociaal plan Een ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht bij een reorganisatie (artikel 25, lid 1 van de Wet ...
... redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag zelfs niet in behandeling als ... belang dat de OR tijdig betrokken is bij de voorgenomen reorganisatie. Een werkgever kan het proces flink vertragen als hij de OR ...
... redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag zelfs niet in behandeling als ... belang dat de OR tijdig betrokken is bij de voorgenomen reorganisatie. Een werkgever kan het proces flink vertragen als hij de OR ...
... reden om te reorganiseren. Bij een adviesaanvraag voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ...