Zoekresultaten
21 - 30 van de 15918 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie alternatieven ontslag 51 breng situatie kaart
De ondernemingsraad (OR) van de Vrije Universiteit Amsterdam is verontrust door berichten van werknemers over een reorganisatie bij de faculteit Religie en Theologie. De faculteit heeft een ... en legt het reorganisatieplan voor aan de OR. Veel met ontslag bedreigde werknemers bijna met pensioen De OR heeft berichten van ...
... is weer op het niveau van vóór de coronacrisis. Voor de OR is deze ontwikkeling een signaal om eventuele veranderingen binnen de eigen ... kunnen dus duiden op grotere veranderingen zoals een reorganisatie, eventueel gecombineerd met een ontslagronde. Voor de OR is het ...
... facturen. Pas dan kunt u de kosten van het evenement goed in kaart brengen voor een nacalculatie. Budget kostenplaatje Als ... vergelijkbaar evenement aanpassen. 10.1 Kosten in kaart brengen ...
... Weeg dit dus zorgvuldig af. 5.1 Benodigde uitgaven in kaart brengen ...
... dan gelden er plichten waaraan moet worden voldaan. Voor uw OR is het van groot belang om te weten of er in zo’n geval een sociaal plan ... een sociaal plan niet verplicht. Wet melding collectief ontslag ontslagrecht Wel kennen we in Nederland het ontslagrecht. ...
De OR van Omroep Friesland vindt een uitbreiding van het takenpakket van de hoofdredactie als gevolg van een reorganisatie geen goede zaak. Volgens de raad spelen er al langer problemen, ... (tools) een bijeenkomst georganiseerd om te praten over de situatie. De bestuurder heeft laten weten dat de uitkomst van de bijeenkomst ...
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... werknemers de schrik om het hart als ze horen dat er een reorganisatie op komst is. Bij een reorganisatie denken de meeste werknemers ... hij deze stap wil zetten. Vroegtijdige betrokkenheid van de OR is essentieel, want zo heeft de bestuurder het meest aan uw advies. Wees ...