Zoekresultaten
21 - 30 van de 8770 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
Een OR-lid kan altijd met de geheimhoudingsplicht te maken krijgen. Die plicht is namelijk vastgelegd in ... informatie op zoek gegaan en deelde hij informatie over een reorganisatie en het beloningsbeleid vervolgens met collega’s. De werknemer ...
... te overleggen met de bestuurder. Daarvoor hoeft de OR formeel gezien dan ook geen ruggespraak meer te houden met zijn achterban. ... de ondernemer vaak flink onder druk zetten. 9.2.2 Communicatie vormgeven structuur Om effectief informatie te ... Welke (negatieve) gevolgen heeft de voorgenomen reorganisatie van de mensen op de werkvloer? Welke wensen hebben de ...
ingrijpende gevolgen Veel OR-leden vinden het moeilijk om met de geheimhoudingsplicht om te gaan. Vooral ... besluit met ingrijpende gevolgen voor de organisatie – een reorganisatie, fusie, overname of massaontslagen – is het lastig om bepaalde ... De bestuurder moet de OR de kans geven om de mening van de achterban te peilen over belangrijke onderwerpen. U kunt er natuurlijk voor ...
... geheimhouding opgelegd over een compleet adviestraject. De OR kan de achterban daardoor niet goed informeren en raadplegen en is dus niet goed in ...
overlegvergadering OR-reglement onafhankelijk Op basis van artikel 14 WOR is uw OR ... de OR-vergadering als de overlegvergadering vooraf met de achterban te delen. Dit geldt eveneens voor een verslag van beide overleggen, ... te communiceren. Delen achterbancommunicatie Uw OR doet er goed aan om voor zichzelf na te gaan op welke ...
kort In kleine organisaties is medezeggenschap vaak minder formeel georganiseerd dan in grotere organisaties. ... wettelijke verplichting. Een PV, PVT of (vrijwillige) OR moet passen bij de omvang, structuur en ontwikkelingen binnen de ... om maatwerk. Door bewust te kiezen voor een passende vorm, heldere afspraken te maken en regelmatig te evalueren, kun je ook in een kleine ...
De ondernemingsraad (OR) van de Vrije Universiteit Amsterdam is verontrust door berichten van werknemers over een reorganisatie bij de faculteit Religie en Theologie. De faculteit heeft een ... OC zich hieraan te houden ( artikel 20 , lid 1 WOR). Die geheimhoudingsplicht blijft ook bestaan na beëindiging van het lidmaatschap ...
Een reorganisatie kan grote gevolgen hebben voor werknemers. Daarom speelt de ondernemingsraad (OR) hierbij een belangrijke rol. Het adviesrecht geeft de OR een sterke ... kan zowel positieve als negatieve gevolgen hebben voor de achterban, het hoeft daarbij niet per se te gaan om het verlies van ...
De bestuurder kan de leden van de ondernemingsraad (OR) geheimhouding opleggen als de OR vertrouwelijke informatie van hem krijgt. ... advies- of instemmingstraject is afgerond? De OR moet zijn achterban namelijk vroeg of laat (kunnen) informeren over deze trajecten. ...