Zoekresultaten
21 - 30 van de 18613 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken groepsgesprek 93 structuur
... nieuwe werknemers is het niet altijd meteen duidelijk hoe de organisatie van hun nieuwe werkgever is opgebouwd. Zeker niet als ze virtueel ... afdeling waar hij komt te werken onder valt. Een beetje organisatie heeft al gauw een aantal afdelingen met bijbehorende managers en ...
... nieuwe werknemers is het niet altijd meteen duidelijk hoe de organisatie van hun nieuwe werkgever is opgebouwd. Zeker niet als ze virtueel ... afdeling waar hij komt te werken onder valt. Een beetje organisatie heeft al gauw een aantal afdelingen met bijbehorende managers en ...
... nieuwe werknemers is het niet altijd meteen duidelijk hoe de organisatie van hun nieuwe werkgever is opgebouwd. Zeker niet als ze virtueel ... afdeling waar hij komt te werken onder valt. Een beetje organisatie heeft al gauw een aantal afdelingen met bijbehorende managers en ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... beïnvloeden samenwerken Wat houdt leidinggeven precies in? Leidinggeven draait primair om de medewerkers en het ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... naar jongere medewerkers als naar de toekomst van de organisatie. Bijvoorbeeld als het gaat om input leveren bij grote veranderingen ...