Zoekresultaten
21 - 30 van de 41717 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 81 goede werk
... ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde ... in een vitaliteitsbeleid Is de arbozorg binnen de organisatie netjes op orde, dan kan de werkgever aanvullende maatregelen ...
... ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde ... in een vitaliteitsbeleid Is de arbozorg binnen de organisatie netjes op orde, dan kan de werkgever aanvullende maatregelen ...
... ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde ... in een vitaliteitsbeleid Is de arbozorg binnen de organisatie netjes op orde, dan kan de werkgever aanvullende maatregelen ...
... ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde ... in een vitaliteitsbeleid Is de arbozorg binnen de organisatie netjes op orde, dan kan de werkgever aanvullende maatregelen ...
... brein signalen afgeven. Vermoeidheidsklachten hebben direct invloed op ons functioneren. Moeite met concentreren, sneller afgeleid zijn, ... Het lichaam en brein krijgen geen rust en blijven uit balans. soorten vermoeidheid Is een mens gespannen, vermoeid ... dus in eerste instantie extra energie. 7.3 Coachen op leefstijl – gedragsverandering ...
... het behalen van de gestelde doelen. Een goede samenwerking tussen uw werknemers is daarvoor erg belangrijk. Daarnaast zult u werknemers moeten motiveren en ondersteunen waar nodig. Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... eerbiedigen en geen eisen stellen die van al te grote invloed zijn op hun privésfeer. Hij moet zijn medewerkers dus ook de kans ... BW. Goede werknemers stellen de belangen van de organisatie voorop. U mag dus van uw medewerkers verwachten dat ze hun uiterste ...
... meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien te vinden ... in hun werk te zijn, moeten managers hun manier van leidinggeven bijstellen. Ze moeten van een doelstellingsgericht leiderschap ...
... kunt u met behulp van een rekentool berekenen of er in uw organisatie ook loonverschillen zijn tussen mannen en vrouwen – en zo ja – ... die vooroplopen in het realiseren van een optimale balans tussen werk en privé. Bij een keuze voor een baan en een werkgever ...
Wil uw organisatie het ziekteverzuim aanpakken, dan zult u niet alleen naar de ... soms ook het privéleven ter sprake. In principe zijn werk en privé gescheiden, maar in de praktijk dat is niet altijd zo eenvoudig ... van risicoadviseur Aon naar langdurig ziekteverzuim tussen 2011 en 2013. Werkgever in gesprek over privéproblemen ...