Zoekresultaten
21 - 30 van de 36114 resultaten voor: office management support ideale ontvangst 2 kenmerken goede ontvangst 21 bereikbaar en toegankelijk
... een werk van stoffelijke aard tot stand te brengen en op te leveren, tegen een door de opdrachtgever te betalen prijs in geld. ... Zo’n overeenkomst heeft dus de volgende kenmerken: Het gaat om de totstandbrenging van een werk van stoffelijke ...
... voorwaarde, bijvoorbeeld dat de aanmerkelijkbelanghouder en zijn partner een notarieel samenlevingscontract hebben, dat zij samen een ...
... verschillen van elkaar doordat ze bepaalde kenmerken hebben (zie ook paragraaf 1.3). Hierna volgen nog een paar specifieke kenmerken. 6.2.1 Bedrijfstakpensioenfonds (BPF) zekerheidsmaat Het kenmerk van ...
... is een open, gelijkwaardig gesprek tussen u en de medewerker. Alles in het gesprek staat in het teken van het verbeteren ... voor, dat in het volgende hoofdstuk aan bod komt. 3.2.1 Ingrediënten geen gevolgen actieve rol Het ... zien? Waarmee moet de collega stoppen? 3.2 Kenmerken functioneringsgesprek ...
... voor een echte dienstbetrekking wordt voldaan (zie paragraaf 2.1), dan is de thuiswerker een reguliere werknemer voor de loonheffingen. ... 40% van het wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder. Uitgezonderd van fictieve dienstbetrekking ...
... ondernemen en met de medewerker in gesprek gaan. 4.1.2 Timing gevolgen Een beoordelingsgesprek vindt meestal één keer ... wanneer u moet doorvragen, moet u alles wat gezegd is op een goede manier kunnen samenvatten en tot slot moet u een oplossingsgerichte ... communicatie met uw medewerker niet optimaal is. 4.1 Kenmerken beoordelingsgesprek ...
... hetzelfde doel heeft, iets produceert (dienst of product) en dit zo slim, snel en goed mogelijk wil doen. Om dit te bereiken is er ondernemerschap, leiderschap en management nodig. Drie begrippen die u niet los van elkaar kunt zien, die ...
... een goed bereikbare organisatie hoge ogen gooit bij klanten en leveranciers. Bereikbaarheid via de telefoon is hierbij erg belangrijk, ... verantwoordelijk voor de organisatie van de telefooncentrale en het aantrekken van bekwame telefonistes. Niets is zo slecht voor het imago ...
... Taylor is een grondlegger van het denken over modern management en leiderschap. Hij deed onderzoek naar de snelste en beste manier ... onderscheidde acht verschillende taken: 1) tijd en kosten, 2) werkinstructies, 3) bewerkingen en hun volgorde, 4) werkvoorbereiding en ...
... betrekt zijn werknemers niet bij het bedrijfs- en beslissingsproces. De leidinggevende communiceert niet op persoonlijke ... hij moet weten wat er speelt, luisteren en meeleven in goede en slechte tijden; onderzoeken wat de ambities zijn van werknemers en ...