Zoekresultaten
21 - 30 van de 36116 resultaten voor: onderneming personeel arbeidstijdenwet 10 bijzondere sectoren 1010 brood en banketbakkerij
Communiceren met investeerders en deelnemers vergt tijd en mankracht. Onderschat dit niet. Het zwaartepunt ... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ... te doen. U hoeft ook niet alles intern te regelen: u kunt de onderneming en productie van de communicatie best (deels) uitbesteden. Het is ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... tussen deze twee is dat het uitzendbureau ook de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ...
opt-out Volgens de Arbeidstijdenwet mag een werknemer per dienst maximaal 12 uur werken. Voor ... aard van het werk dit noodzakelijk maakt. Denk hierbij aan sectoren als de jeugdhulpverlening, verpleging en verzorging. Andere sectoren ... inkorten (zie het kader in paragraaf 8.2.2). 10.2 Aanwezigheidsdiensten ...
... Behalve verkoop of staking (liquidatie) van een onderneming zijn er nog andere manieren om een bedrijfsoverdracht te realiseren. Dit is het geval bij verhuur van een onderneming en verkoop tegen een winstrecht. Deze varianten worden door de fiscus ook ... niet inzetbaar (zie hoofdstuk 4). 3.6. Bijzondere vormen van bedrijfsoverdracht ...
... op 31 oktober 2012 akkoord gegaan met een wijziging van de Arbeidstijdenwet. De wijziging is een verduidelijking van de begrippen ‘arbeidstijd’ en ‘rusttijd’ in de wet. Aanleiding voor de wetswijziging waren een aantal ...
In de Arbeidstijdenwet was de definitie van de begrippen ‘arbeidstijd’ en ‘rusttijd’ onvoldoende duidelijk. Dat bleek uit een aantal rechtszaken ... is de Eerste Kamer akkoord gegaan met de wijziging van de Arbeidstijdenwet. Uit eerdere rechtspraak blijkt dat arbeid niet per se het ...
... rechtvaardigingsgrond’ hebben. Een schending van de Arbeidstijdenwet valt hier zeker onder, oordeelde Gerechtshof ... Een musicus werkte als remplaçant (vervanger) in een orkest en verdiende daar op een gegeven moment een ‘eigen’ plek. Omdat de ... handelen van de werknemer. Arbeidsduur was in strijd met Arbeidstijdenwet In het hoger beroep meende de werknemer onder meer dat ...
... rechtvaardigingsgrond’ hebben. Een schending van de Arbeidstijdenwet valt hier zeker onder, oordeelde Gerechtshof ... Een musicus werkte als remplaçant (vervanger) in een orkest en verdiende daar op een gegeven moment een ‘eigen’ plek. Omdat de ... handelen van de werknemer. Arbeidsduur was in strijd met Arbeidstijdenwet In het hoger beroep meende de werknemer onder meer dat ...
... rechtvaardigingsgrond’ hebben. Een schending van de Arbeidstijdenwet valt hier zeker onder, oordeelde Gerechtshof ... Een musicus werkte als remplaçant (vervanger) in een orkest en verdiende daar op een gegeven moment een ‘eigen’ plek. Omdat de ... handelen van de werknemer. Arbeidsduur was in strijd met Arbeidstijdenwet In het hoger beroep meende de werknemer onder meer dat ...
... rechtvaardigingsgrond’ hebben. Een schending van de Arbeidstijdenwet valt hier zeker onder, oordeelde Gerechtshof ... Een musicus werkte als remplaçant (vervanger) in een orkest en verdiende daar op een gegeven moment een ‘eigen’ plek. Omdat de ... handelen van de werknemer. Arbeidsduur was in strijd met Arbeidstijdenwet In het hoger beroep meende de werknemer onder meer dat ...