Zoekresultaten
21 - 30 van de 30210 resultaten voor: onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid variabele beloning enbonus vloek of zegen 2
... werknemer een kennismigrant is, kijkt de IND naar het salaris dat hij ontvangt. Dit moet per 1 januari 2011 minimaal € 50.619 per ... of de beloning niet kunstmatig hoog is, zodat een onderneming de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning kan omzeilen. ...
... geen financiële prestatie tegenover staat, maar wel een beloning in de vorm van een vergoeding in natura. Denk hierbij aan een ... draait voor de financier om het investeren in een onderneming of project vanuit het oogpunt van dividend en waardevermeerdering ...
... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ... eerlijke concurrentie tussen ondernemingen en een eerlijke beloning voor werknemers bevorderen. U mag salaris straks niet meer ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... niet meer alle dagen naar kantoor, maar juist vanuit huis of locatieonafhankelijk werken. Ook het zelf kunnen indelen van de arbeidsuren ... kan relatief eenvoudig in deze behoefte voorzien. 6.2 Salaris en arbeidsvoorwaarden ...
... SPP gaat onder andere over het toekomstig gewenste of benodigde aantal mensen na een strategische wijziging, zoals een fusie of ... keuzes over het uitbesteden van werk aan externen. 4.1.2 De juiste kwaliteiten Het juiste aantal mensen heeft weinig tot geen ...
... om de doorbetalingstermijn terug te brengen naar één jaar of om een uitzonderingspositie in te voeren voor hele kleine ondernemingen. ... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
bonus Als leidinggevende zorgt u voor een passende beloning voor het werk dat uw werknemers doen. Het salaris of een bonus is een belangrijke motiverende factor voor werknemers. ...
... ingeschakeld. Belonen en beoordelen functiebeloning Bij de meeste werknemers in Nederland bepaalt de ... op het verschil in functiezwaarte en vakvolwassenheid of het aantal functiejaren. Een beloningssysteem bestaat uit een reeks ... onderscheiden. U kunt aansluiten bij het gemiddelde salaris van de markt of juist meer of minder betalen. Dit zal afhangen van het ...
... de beloningen voor bestuurders. Geen instemmings- of adviesrecht Directies van grote organisaties waren volgens artikel 31d ... OR op dit gebied. De OR krijgt echter geen instemmingsrecht of adviesrecht over de hoogte van de beloningen. Dat blijft de ...
... de non-profit sector. Voor de meeste HR-functies ligt de beloning hoger in de non-profit sector dan in de profit sector. Een ... HR-professionals in de profit sector wel tevreden over hun salaris. 69,1% van de HR-deskundigen in de profit sector vindt dat hij ...