Zoekresultaten
21 - 30 van de 36209 resultaten voor: organisatie leidinggeven conflicthantering 4 conflicten herkennen en voorkomen 43 conflicten
... kenmerken klachten Iedere situatie is uniek en oorzaken en gevolgen van slecht functioneren verschillen per organisatie en per medewerker. Toch zijn er een aantal gemeenschappelijke ...
... (of een individu of twee groepen) binnen de grenzen van een organisatie tegenover elkaar staan. De één ervaart dat de andere partij hem ... en een lage samenwerking kenmerkt een forcerende stijl van conflicthantering. Die situatie komt vaker voor bij verticale conflicten. ...
... Er is een onderscheid tussen horizontale en verticale conflicten. Horizontale conflicten zijn conflicten tussen werknemers onderling, ... of de werkgever. Heeft een werknemer een conflict met de organisatie, dan zijn er klachtencommissies of klokkenluidersregelingen ...
Miscommunicatie speelt een grote rol in het ontstaan van conflicten. De zender codeert de boodschap en de ontvanger decodeert deze. ... het controleren van uw emoties tijdens het conflict zijn het herkennen van de emoties, het benoemen van de emoties en het kanaliseren van de ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... is vooral effectief als het team in de startfase zit of bij conflicten. Zo’n team heeft sturing nodig op wat ze moeten doen en hoe. Dat ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... de productie, leidt tot financiële en imagoschade voor de organisatie. Een werkgever zal dit proberen te voorkomen. Het is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... de productie, leidt tot financiële en imagoschade voor de organisatie. Een werkgever zal dit proberen te voorkomen. Het is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... de productie, leidt tot financiële en imagoschade voor de organisatie. Een werkgever zal dit proberen te voorkomen. Het is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
... Een conflict is een dynamisch proces. Het kan klein starten en kan flink escaleren en alles daartussen. Vaak zijn de betrokken partijen ... oplossing, maar dat is niet altijd nodig. Het komt voor dat conflicten zich ‘vanzelf oplossen’. Omdat er flink wat tijd verstrijkt, ... oorzaak van het conflict niet meer in beeld. 2.4 Ontwikkeling van een conflict ...
Elke leidinggevende krijgt ongetwijfeld met conflicten te maken op de werkvloer. De kunst is om hier zo goed mogelijk mee ... een leidinggevende eerst weten welke vormen en stijlen van conflicthantering er zijn. Het conflicthanteringsmodel van Thomas en Kilmann ...