Zoekresultaten
21 - 30 van de 16502 resultaten voor: organisatie non profit werving selectie wervingskanalen 21 intern werven
Om uw werving- en selectieproces te verbeteren, is het mogelijk om data te analyseren ... onderzoek is het mogelijk om erachter te komen wat de organisatie aantrekkelijk maakt voor uw doelgroep. Vraag ook uw werknemers wat ... informatie over data-analyse en -gebruik bij de werving en selectie, dan vindt u hierover twee verdiepingsartikelen op ...
... inzet, moet u weten wat het doel is. Gaat het om directe werving of alleen employer branding? Of wilt u juist een talentenpool opbouwen? ... Zorg voor draagvlak, want social media gebruiken voor uw organisatie moet intern geaccepteerd zijn. Belangrijkste kanalen De ...
... En wat is uw boodschap? Wilt u succesvol nieuwe leden werven, dan zult u op voorhand een antwoord moeten formuleren op deze (en ... van het ledenbestand en de sterke en zwakke punten van de organisatie. Dit vormt de basis van uw ledenwervingsbeleid. Vragen die daarbij ...
... ingestemd met het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie . Dit voorstel moet discriminatie op de arbeidsmarkt ... tegen discriminatie en om gelijke behandeling binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Signaleert de OR ...
... ingestemd met het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie . Dit voorstel moet discriminatie op de arbeidsmarkt ... tegen discriminatie en om gelijke behandeling binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Signaleert de OR ...
... tussen 18 en 27 jaar. Normaal gesproken mag u bij de werving en selectie geen leeftijdsgrenzen stellen. Ter bestrijding van de ... een zwaarwegend bedrijfsbelang, bijvoorbeeld als uw organisatie in zwaar weer verkeert; een andere goede reden voor het ...
... u met data-analyse de factoren die doorslaggevend zijn in uw organisatie. Die factoren gebruikt u vervolgens om een efficiënte en ... en het toevoegen van kunstmatige intelligentie aan het werving- en selectieproces verandert de rol van de recruiter. Uiteraard is het ...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ moet gelijke kansen op de arbeidsmarkt bevorderen. Aan ... bij het aanstellingsbeleid en moet binnen de organisatie waken tegen discriminatie en gelijke behandeling juist bevorderen. ...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ moet gelijke kansen op de arbeidsmarkt bevorderen. Aan ... bij het aanstellingsbeleid en moet binnen de organisatie waken tegen discriminatie en gelijke behandeling juist bevorderen. ...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ moet gelijke kansen op de arbeidsmarkt bevorderen. Aan ... bij het aanstellingsbeleid en moet binnen de organisatie waken tegen discriminatie en gelijke behandeling juist bevorderen. ...