Zoekresultaten
21 - 30 van de 32213 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 8 tot slot evaluatie 83 lessen toekomst
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... dat er nu voorstaat. Het risico bestaat dat hij zelf ineens tot de constatering ‘nee’ komt en rigoureus het roer wil omgooien. ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... fout gelopen samenwerking rond uitbesteding is ook voor uw organisatie een goede leerschool. Breng uw wensen opnieuw in kaart en probeer om de volgende keer problemen te voorkomen. 8.6 Evaluatie uitbesteding ...
... er nu beter een oordeel geven over de gastvrijheid van uw organisatie en uw bedrijfsterrein(en) dan bezoekers en klanten zelf? Het kan de ... een thema is binnen uw organisatie. Betrek bij de evaluatie van bezoekersenquêtes ook de ondernemingsraad. Hij behartigt de ...
... research Bij een succesvolle invoering van AI in uw organisatie hoort – net als bij elk project – ook een evaluatie. Daarbij staat de vraag centraal of de AI-toepassing simpelweg doet ...
... voor de re-integratie, krijgt u een loonsanctie. Uw organisatie moet het loon van de werknemer dan nog een jaar langer doorbetalen ...
... Evalueren vervolgstappen De laatste fase is de evaluatie. Ook hiervoor voeren coach en werknemer één of meer gesprekken. Ze ... daar vorm aan te geven. 2.1 Het traject van start tot evaluatie ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... Welke risico’s brengt dat met zich mee in relatie tot de verandering? 4.5.2 Geel denken onderhandelingen Gele ... georganiseerde groepen delen hun mening, hun wensen voor de toekomst en werken aan nieuwe initiatieven. Het bestuur koppelt regelmatig ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... externe communicatie over de plannen moet verbeteren. Tot slot gaat de Rabobank drie keer per jaar meten hoe het gesteld is met de ...