Zoekresultaten
21 - 30 van de 10500 resultaten voor: personeel arbo ontslag vergoeding ontslag hoogte transitievergoeding
... en het luizengaatje. Beide termen hebben betrekking op de vergoeding(en) bij ontslag. Wat is het verschil in betekenis? Onder de Wet werk en zekerheid ...
... en het luizengaatje. Beide termen hebben betrekking op de vergoeding(en) bij ontslag. Wat is het verschil in betekenis? Onder de Wet werk en zekerheid ...
... van een tijdelijk contract is de werkgever enkel een transitievergoeding verschuldigd. De bestuurder kan er ook voor kiezen ... is opgenomen. Afhankelijk van de reden van het ontslag, moet de werkgever ook eerst naar UWV of de kantonrechter stappen om ... maar hier staat tegenover dat de onderneming een vergoeding krijgt van de organisatie die de betrokken werknemers inleent. ...
... een goede reden hebben. Ook moeten de werknemers op de hoogte zijn van het cameratoezicht . Verborgen camera’s zijn daarom een ... en non-actiefstelling was een te zware straf. Billijke vergoeding van € 48.000 Bij het plaatsen van de camera’s had de ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
... een goede reden hebben. Ook moeten de werknemers op de hoogte zijn van het cameratoezicht . Verborgen camera’s zijn daarom een ... en non-actiefstelling was een te zware straf. Billijke vergoeding van € 48.000 Bij het plaatsen van de camera’s had de ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
... een goede reden hebben. Ook moeten de werknemers op de hoogte zijn van het cameratoezicht . Verborgen camera’s zijn daarom een ... en non-actiefstelling was een te zware straf. Billijke vergoeding van € 48.000 Bij het plaatsen van de camera’s had de ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende ... reden op te geven. Voor het tot stand komen van een ontslag met wederzijds goedvinden moet de medewerker hiermee duidelijk en ...
... Als deze ontslaggronden niet ‘voldragen’ zijn, kan een ontslag toch nog mogelijk zijn op basis van de i-grond (cumulatiegrond). ... had gehandeld, wees de rechter de werknemer een ‘extra’ vergoeding van € 2.500 (ongeveer 25% van de transitievergoeding) toe. ...
... Als deze ontslaggronden niet ‘voldragen’ zijn, kan een ontslag toch nog mogelijk zijn op basis van de i-grond (cumulatiegrond). ... had gehandeld, wees de rechter de werknemer een ‘extra’ vergoeding van € 2.500 (ongeveer 25% van de transitievergoeding) toe. ...
... Als deze ontslaggronden niet ‘voldragen’ zijn, kan een ontslag toch nog mogelijk zijn op basis van de i-grond (cumulatiegrond). ... had gehandeld, wees de rechter de werknemer een ‘extra’ vergoeding van € 2.500 (ongeveer 25% van de transitievergoeding) toe. ...