Zoekresultaten
201 - 210 van de 44943 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling 7 rechten borstvoeding en flesvoeding
... Per 1 januari 2015 komt daar verandering in. In de Wet werk en zekerheid staat dat afwijking bij cao dan alleen nog mag voor functies ... van aard zijn en geen vaste omvang kennen. Als uw onderneming regelmatig met oproepkrachten werkt, heeft u waarschijnlijk in de ... werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag ! Regels loondoorbetaling oproepkracht strenger ...
... de bestuurder erom vraagt, bijvoorbeeld als blijkt dat de regels van de AVG niet worden nageleefd bij het invoeren van een prikklok. Hoe ... zullen de bestuurders daar niet altijd gehoor aan geven en moet de OR er meestal om vragen, anders krijgt de raad alleen die gegevens ...
... de bestuurder erom vraagt, bijvoorbeeld als blijkt dat de regels van de AVG niet worden nageleefd bij het invoeren van een prikklok. Hoe ... zullen de bestuurders daar niet altijd gehoor aan geven en moet de OR er meestal om vragen, anders krijgt de raad alleen die gegevens ...
... maanden betaald moeten zijn. Daar voldoen de Nederlandse regels nog niet aan. Het kabinet moet de richtlijn binnen drie jaar ... ouderschapsverlof wil opnemen voor een kind dat zeven jaar en tien maanden oud is, kan voor dat kind dus nog maar twee maanden ... verantwoordelijk voor, maar u kunt ze helpen door ze op die regels te wijzen. Verlof per kind Medewerkers hebben recht op ...
... van zijn partner bijvoorbeeld calamiteitenverlof opnemen en krijgt zijn salaris die dag dan doorbetaald. Daarnaast kunnen alle ... verlof staat dus los van het geboorteverlof. Verlof rondom de bevalling Een medewerker heeft een arbeidsovereenkomst voor ...
Bij indiensttreding van de allereerste werknemer moet jouw onderneming zich als werkgever bij de Belastingdienst aanmelden. Na aanmelding ... fiscus. Dit nummer gebruik je voor het doen van loonaangifte en voor andere correspondentie met de fiscus. Daarnaast ontvang je een ...
onderbouwen Nachtwerkbeleid en protocollen bieden structuur, transparantie en voorspelbaarheid. In veel ... maakt zichtbaar: hoe nachtwerk in de strategie rondom veilig en gezond werken past; waarom nachtwerk wordt ingezet; ... en wordt toegepast zonder uitzonderingen te maken. 7.1 Nachtwerkbeleid en protocollen ...
Als het wetsvoorstel Werk en zekerheid in werking treedt, heeft dit directe gevolgen voor uw HR-beleid. ... en er komt een transitievergoeding bij ontslag. Met de 7+8+8-regel vult u deze bepalingen praktisch in. Veel werkgevers zijn geen ... de flexibele mogelijkheden gebruikt maakt. Onder de nieuwe regels moet u namelijk een werknemer na drie contracten of twee jaar (wat er ...
Met een sterke analyse en eigen onderzoek naar verschillende perspectieven bent u een goede ... Het voordeel is dat u de bestuurder de bestuurder laat zijn en het u tijd bespaart. Bovendien levert de bestuurder een succes gunnen soms ... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
Nu Goede Vrijdag, Koninginnedag, Bevrijdingsdag en vele andere feestdagen voor de deur staan, rijst bij veel werknemers de ... als de achterban bij u aanklopt? Het is goed om de regels te kennen, zodat misverstanden en teleurstellingen kunnen worden ... van uw organisatie. Per branche of onderneming kunnen verschillende afspraken worden gemaakt. Zo geldt niet voor ...