Zoekresultaten
201 - 210 van de 18333 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
De ondernemingsraad (OR) is het klankbord van de organisatie. Daarom is het goed als de leden ... stem laten horen. Met een expertbijeenkomst ‘jongeren en medezeggenschap’ op 4 oktober wil de Sociaal Economische Raad (SER) een plan ... jonge OR-leden, managers en wetenschappers met elkaar in gesprek over hoe bestuurders en ondernemingsraden de betrokkenheid van jongeren ...
werkbespreking Is uw handboek eenmaal gereed, dan moet u het nog onder de aandacht brengen. U moet communiceren over uw handboek, waar het te vinden is en wat er allemaal in staat. Vraag ... naar het handboek verwijzen als werknemers met vragen aan uw bureau staan. Als het handboek secretariaat regelmatig in conversaties en in ...
... communicatiepatronen verergeren conflicten tussen OR-leden. De zogeheten dramadriehoek laat een ineffectief interactiepatroon zien voor communicatie. U wilt tijdens een conflict absoluut niet in deze dramadriehoek ... Dat doet u als volgt: Neem verantwoordelijkheid voor uw eigen gedrag. Spreek de ander aan op zijn verantwoordelijkheid. Geef ...
... Door de gesprekken weet u wat er leeft onder uw medewerkers en kunt u hun motivatie peilen. U kunt de gesprekken ... bepalen. Niet alleen u plukt zo de vruchten van het gesprek, ook uw medewerker krijgt veel nuttige informatie te horen en voelt ...
... Of u nu zelf de telefoon opneemt, of dit door uw telefoniste(s) of receptioniste(s) laat doen, het is verstandig om goede ... en achternaam. verstaanbaar zakelijk gesprek Zorg altijd dat u verstaanbaar en duidelijk praat. Het komt wel ...
... zorgt u op dit moment voor een zo effectief mogelijke communicatie in de groep. Die is er alleen als aan de volgende voorwaarden ... hebben. Ruimte Als leider van een overleg is het uw taak om de communicatielijnen binnen de groep te bewaken en effectief te ...
... en heeft u een coachende rol. Kenmerkend voor dit type gesprek is het tweerichtingsverkeer: u wisselt met de medewerker op basis van ... U legt daarbij ook uit waarom hij wel of niet voldoet. Bij uw oordeel baseert u zich op objectieve gegevens. In dit gesprek is ...
... In paragraaf 7.1 las u hoe werkgroepen uw OR effectiever maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te ... Dat zou voor uw invloed en uitstraling naar de bestuurder en achterban funest zijn. Kaders stellen taakniveau Het is dus ... een cultuurverandering, die burgers in hun kracht zet. Open communicatie naar onze achterban en positief-kritisch meedenken met de ...
... in de organisatie te bevorderen en dit goed uitdragen. Heldere en effectieve communicatie over integriteit is daarbij cruciaal, maar ... hier ook aandacht aan in de externe communicatie. OR kan communicatie over integriteit stimuleren Het is zaak dat de ...
... in de organisatie te bevorderen en dit goed uitdragen. Heldere en effectieve communicatie over integriteit is daarbij cruciaal, maar ... hier ook aandacht aan in de externe communicatie. OR kan communicatie over integriteit stimuleren Het is zaak dat de ...