Zoekresultaten
201 - 210 van de 44419 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 81 goede werk
... geeft werknemers adviezen ter bevordering van een gezonde leefstijl. Zo kan hij ze adviseren te stoppen met roken, gezonder te eten en ... door de werkgever te lopen tijdens lunchwandelingen van het werk of door een (deels) door de werkgever vergoed sportschoolabonnement. Ook kan hij roken ontmoedigen door de organisatie rookvrij te maken en informatiebijeenkomsten te organiseren voor ...
definitie Om binnen uw organisatie of team tot hetzelfde beeld van hybride werken te komen, begint u ... het mogelijk benoemen vanuit het perspectief van thuiswerken en de ander meer vanuit een perspectief van flexibel kunnen werken. ... vragen in deze specifieke volgorde: Wat is uw werk? Wat wilt u bereiken? Wat is het resultaat of doel dat u wilt behalen? ...
... NPR 1813.Wat betreft bureaus kun je een onderscheid maken tussen bureaus die gemakkelijk verstelbaar zijn en ‘vaste’ bureaus die niet ... staan af en toe eens op om een kopje koffie te halen balans of iets na te vragen bij een collega, maar veel beweging krijgen ...
... werknemers niet langer gebonden zijn aan vaste werkplekken en vaste werktijden. HNW is geen ‘nieuw’ concept, maar de naam wordt nog ... flexplekken vaste werkplek Misschien past uw organisatie het concept nog niet toe, maar heeft u medewerkers in dienst die ...
... deze in de praktijk vaak niet meer. Het werkt niet voor de organisatie en de werknemer om de prestaties via deze route te optimaliseren en ... of de targets werden behaald. Steeds vaker, ook onder invloed van de veranderende wereld, hebben managers meer de rol van coach ...
... hebben bepaalde verwachtingen van arbeidsvoorwaarden en wisselen af en toe van baan. Werkgever moeten dus zorgen dat ze goede en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden om personeel aan te trekken ... */ Cao met cafetariamodel vergroot invloed werknemers ...
... hebben bepaalde verwachtingen van arbeidsvoorwaarden en wisselen af en toe van baan. Werkgever moeten dus zorgen dat ze goede en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden om personeel aan te trekken ... */ Cao met cafetariamodel vergroot invloed werknemers ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... terwijl een sfeervolle werkruimte wel degelijk van invloed kan zijn op de prestaties die werknemers in deze ruimte leveren. Zo ... een belangrijk onderdeel zijn van het verzuimbeleid van uw organisatie. Het is daarom ook raadzaam om dit in het overleg met de directie ...
... werknemers niet langer gebonden zijn aan vaste werkplekken en vaste werktijden. Zij dragen zelf de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren ... vaste werkplek krijgen op kantoor? Misschien past uw organisatie het concept nog niet toe, maar zijn er medewerkers in dienst die ...