Zoekresultaten
201 - 210 van de 20833 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen reiskostenvergoeding 32 kilometervergoeding
... reiskosten. Toch mag de werkgever hen soms een onbelaste reiskostenvergoeding geven. Belangrijk daarbij is of de medewerker die met een ... de meelifters sprake van vervoer vanwege de werkgever. De organisatie mag aan hen geen onbelaste vergoeding betalen. Als medewerkers zelf ...
... niet van toepassing is bij het tijdelijk stopzetten van de reiskostenvergoeding. De bestuurder koos hiervoor omdat de werknemers vanwege ... het verzoek van de groepsondernemingsraad (GOR) van de organisatie om het besluit van de bestuurder om de reiskostenvergoeding ...
... niet van toepassing is bij het tijdelijk stopzetten van de reiskostenvergoeding. De bestuurder koos hiervoor omdat de werknemers vanwege ... het verzoek van de groepsondernemingsraad (GOR) van de organisatie om het besluit van de bestuurder om de reiskostenvergoeding ...
Veel werknemers in uw organisatie zullen een vaste reiskostenvergoeding ontvangen. Het is immers onhandig om werknemers voor elke ... te laten indienen. Maar hoe weet u welk gedeelte van de reiskostenvergoeding onbelast kan blijven? De regels voor het berekenen van ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... van de ambtelijk secretaris niet in het functiehuis van uw organisatie. Als u tevreden bent met de uiteindelijk functiebeschrijving, moet ...
... is een belangrijke maatregel de afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding. Zowel de werkgevers als de werknemers zullen de gevolgen ... op tafel met uw bestuurder om te bekijken hoe dit voor de organisatie uitpakt. Let op uitvoering arbeidsvoorwaarden Aangezien het ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de verantwoordelijke die zich gaat bezighouden met hybride werken, ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan ... want cao-bepalingen gaan vóór de OR-bevoegdheden (artikel 32, lid 3 WOR). Waar je normaal gesproken instemmingsrecht hebt, zijn nu de ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...