Zoekresultaten
201 - 210 van de 41849 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 10 rol or ziekteverzuim en preventiebeleid
Volgens de Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) heeft 70% tot 80% van het ziekteverzuim geen directe medische oorzaak, maar komt het voort uit spanning ...
Volgens de Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) heeft 70% tot 80% van het ziekteverzuim geen directe medische oorzaak, maar komt het voort uit spanning ...
... griepepidemie kan leiden tot een korte, hevige piek in het ziekteverzuim in uw organisatie. Griepvirus overgedragen via handen Goede hygiëne kan ...
... griepepidemie kan leiden tot een korte, hevige piek in het ziekteverzuim in uw organisatie. Griepvirus overgedragen via handen Goede hygiëne kan ...
... griepepidemie kan leiden tot een korte, hevige piek in het ziekteverzuim in uw organisatie. Griepvirus overgedragen via handen Goede hygiëne kan ...
... van fysieke kantoren zien veranderen, hetzij binnen uw eigen organisatie, hetzij bij andere organisaties in Nederland. Kantoren zijn meer ... op mensen, cultuur en gedrag. Zo ook op uw manier van leidinggeven. Dat moet een manier van leidinggeven zijn, waarin iedereen het ...
takenpakket Projecten zijn er in alle soorten en maten. Afhankelijk van de grootte en complexiteit van een project voert u een bepaald takenpakket uit. Globaal ... wat boekhoudkundige kennis moet beschikken. 6.2 Rol en taken ...
... plat gezegd – een combinatie van een luxeprobleem en een vervroegde midlifecrisis. Uw medewerkers zullen meestal – in ieder geval voor een buitenstaander en op het eerste gezicht – alles uitstekend op orde hebben: partner, ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig draagkracht en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Een ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...