Zoekresultaten
201 - 210 van de 45130 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 10 rol or ziekteverzuim en preventiebeleid 101 rechten
... en – waar mogelijk – zelf zijn werktijden bepalen. 10.2.1 Beloning basissalaris omzet Bij midlance werkt de ... laag is (maar wel hoger dan het wettelijk minimumloon). Bij ziekte of als er geen werk voor de midlancer is, krijgt hij het basissalaris ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... werkgevers van de do’s en don’ts bij cameratoezicht, ziekte, screening en controle via social media. Voor werknemers heeft het CBP ... niet inzetten voor functioneren werknemer Een andere organisatie maakte gebruik van beveiligingscamera’s om de werknemers aan te ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... dan het minimumloon te betalen, als zij door hun handicap of ziekte minder presteren ten opzichte van werknemers zonder beperking. ...
... Een aanwezigheidsdienst mag maximaal 24 uur duren en gemiddeld 48 uur per week, gerekend over een referentieperiode van ... een aanwezigheidsdienst. In uitzonderlijke gevallen kan uw organisatie de minimumrusttijden inkorten (zie het kader in paragraaf 8.2.2). 10.2 Aanwezigheidsdiensten ...
... te halen. Hierbij speelt de ondernemingsraad (OR) een grote rol. De vernieuwde handreiking van de Sociaal-Economische Raad (SER) over de ... rol de OR hierbij kan spelen. OR kan voortouw nemen om organisatie toekomstbestendig te maken De OR kan een voortrekkersrol ...
... over het creëren van een reglement dat past bij uw OR én organisatie. Nieuw AVG vakbond Het ... er twee vacatures zijn en er zijn twee leden afwezig wegens ziekte of vakantie, mag uw OR dus geen besluiten nemen. Dit kunt u voorkomen ...
... zien hoe zij zorgen voor meer (gender)diversiteit binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan ... de organisatie zelf gedefinieerde subtop. De OR kan een rol spelen bij het vaststellen van streefcijfers en een plan van aanpak, en het ...
... zien hoe zij zorgen voor meer (gender)diversiteit binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan ... de organisatie zelf gedefinieerde subtop. De OR kan een rol spelen bij het vaststellen van streefcijfers en een plan van aanpak, en het ...