Zoekresultaten
2001 - 2010 van de 43450 resultaten voor: onderneming personeel conflicthantering 8 bemiddeling en mediation
... van een goede relatie tussen de preventiemedewerker en de OR. Hoe meer kennis en kunde de eerste bij de laatste kan halen, hoe minder de werkgever hoeft te ...
... van een goede relatie tussen de preventiemedewerker en de OR. Hoe meer kennis en kunde de eerste bij de laatste kan halen, hoe minder de werkgever hoeft te ...
... leeftijd. Andere factoren, zoals zware fysieke belasting en leefstijl, hebben meer invloed. Het is natuurlijk een ander verhaal bij ... aantal verzuimdagen is gestegen van 6,4 dagen in 2014 naar 7,8 dagen in 2019. Nog geen 10% van de verzuimende werknemers is langer dan 3 ...
... Sinds 1 juli 2022 is er een onderscheid tussen een systeem- en scopetoetsing van de RI&E om de kwaliteit van het arbobeleid te verbeteren. ... bepaald thema om te controleren of alle risico’s correct en afdoende in kaart zijn gebracht. Daarbij moet de gecertificeerde ...
... is dat u makkelijk bestanden kunt delen met collega’s en externe partijen. Bijvoorbeeld als u samenwerkt bij een rapportage. Microsoft heeft hiervoor SharePoint en OneDrive aan Office toegevoegd. Dit gaat via Bestand > Delen > Opslaan … ...
... manager of coördinator. Het bestuur zet het beleid uit en de directie geeft leiding aan de uitvoering hiervan. Het bestuur blijft ... Wettelijk is er geen universele rolverdeling tussen bestuur en management. U kunt dit zelf invullen. Belangrijk is wel dat de rol van de ... Een RvT kan hierbij helpen (zie hoofdstuk 8). Een model ligt uiteraard ook niet vast in de statuten. Uiteindelijk bepalen ...
... dat een ziekte is veroorzaakt door blootstelling op het werk en dat er sprake is van een beroepsziekte, dan meldt de bedrijfsarts dit aan ... werkgever nagaan of de beheersmaatregelen wel voldoende zijn en eventueel aanpassingen doen om nieuwe gevallen te voorkomen. Bij ...
... aan bij de definitie van risico als combinatie van kans en effect in relatie tot blootstelling. Het gebruik van een ‘relative ... manier in te schatten. De uitkomst is betrekkelijk en heeft geen absolute betekenis, maar kan helpen om in te schatten of een ... dat het ‘scenario’ niet beperkt is tot een ‘gevaar’ en leidt tot een ‘risico’. Grootte Het is gebruikelijk om ...
... of zelfs schadelijke gevolgen kunnen hebben voor de zwangere en het ongeboren kind. Als de werkneemster een te hoge werkdruk ervaart, bekijk ... kan worden. Lukt dit niet, pas dan eventueel de werk- en rusttijden aan. Las bijvoorbeeld een extra pauze in, al is dat vaak niet de ...
... voor een eerlijke selectie wel de benodigde gegevens delen en kan uw organisatie daardoor de procedure beter onder de loep nemen. ... van sollicitanten, hoelang u deze gegevens mag bewaren, en de mogelijke gevolgen van een ongestructureerde, niet objectieve werving en ...