Zoekresultaten
2081 - 2090 van de 28420 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regresrecht 92 wat verhalen
Bij ziekte van bepaalde werknemers maken werkgevers niet altijd gebruik van de ... zorgt ervoor dat zij mogelijk onnodige kosten maken voor de loondoorbetaling van ziek personeel. De no-riskpolis is een compensatie ... vraag van zijn werkgever of de no-riskpolis voor hem geldt. Wat het ondergebruik verder kan verklaren, is dat werkgevers bij kort verzuim ...
handboek Als de organisatie niet onder een cao valt, mag de bestuurder zelf bepalen wat hij met ... een duidelijk ziekmeldingsprotocol? Wat is de hoogte van de loondoorbetaling tijdens ziekte in het eerste en tweede ziektejaar? Gedragscode: hoe moeten ...
... ze veelal buiten de deur. Zorg dus dat u talenten voor uw organisatie behoudt. Uit het Young Professional Onderzoek 2014 van ... met deze mensen in gesprek over hun ontwikkelwensen en kijk wat de mogelijkheden binnen uw organisatie zijn. Een aantal tips: ... of talentvolle medewerkers ervaring kunnen opdoen met leidinggeven of deelnemen aan projectgroepen of laat bepaalde ...
Is een werknemer van uw organisatie hardleers met een slechte gewoonte – te laat komen bijvoorbeeld ... wijzen op andere, minder rigoureuze mogelijkheden. Wat tegenwoordig vaker voorkomt, is een officieuze waarschuwing, een ... dan iemand die zich voor het eerst misdraagt. Maar ook het verhalen van schade en verwijdering uit het bedrijfspand zijn mogelijkheden om ...
... om het risico op verzuim echt zelf te dragen. U kunt uw organisatie hiervoor herverzekeren bij een private verzekeraar. Deze ... die een maand heeft gewerkt en vijf maanden recht had op loondoorbetaling, vervolgens mogelijk maandenlang een ZW-uitkering die óók ...
... de RI&E vormt een leidraad voor het werkdrukbeleid van uw organisatie. In het plan moet u drie soorten maatregelen onderscheiden: ... en de stress kunnen aanpakken. Ook een training coachend leidinggeven kan een stap in de goede richting zijn. Hier leren zij ...
... re-integratie herstel De verplichte loondoorbetaling bij ziekte en de WIA zijn gericht op het stimuleren van ... een WIA-uitkering krijgt, is de IVA-uitkering voor uw organisatie eigenlijk de beste uitkomst. Uw werkgever hoeft namelijk geen ...
... Bijhouden Daarnaast moet u goed schriftelijk bijhouden wat u aan de werknemer verschuldigd bent en wat er onder het loonbeslag valt en dus naar de deurwaarder of ...
... (cao’s) soms afwijkende afspraken worden gemaakt over de loondoorbetaling. Aan deze afspraken moet u zich natuurlijk houden. 2.1.1 ... de wetsvoorstellen is dat pensioengerechtigde werknemers bij ziekte slechts dertien weken recht hebben op loondoorbetaling. De regering ...
... Nadat het formulier is ingevuld en door zowel uw organisatie als de werknemer is ondertekend, moet de werkgever een kopie ervan ... Als zich tussentijds wijzigingen voordoen in de ziekte of mogelijkheden van de werknemer, moet uw organisatie de afspraken over ...