Zoekresultaten
211 - 220 van de 25972 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfshulpverlening 1 bhvers weten raad restrisicos 13 bhv rie
... te roepen, moet u met een passende sanctie komen. 13.2.1 Waarschuwing geven geschikt herhaling De lichtst ... Geef de waarschuwing het liefst schriftelijk en laat meteen weten wat vervolgstappen zullen zijn bij eventuele herhaling van het ongewenste ...
... enquête onder de achterban kan hier inzicht in geven. 13.5 De ondernemingsraad ...
... financiële administratie aankloppen en bijvoorbeeld willen weten hoe is vastgesteld wat als intermediaire kosten of als gerichte ... heeft – net als de salarisafdeling (zie paragraaf 13.2) – een belangrijke rol bij het al dan niet vollopen van de vrije ...
... wetgeving is van toepassing op nieuwe donateurs, geworven na 1 juli 2021. De wet werkt niet met terugwerkende kracht. Bellen ... of het aangaan van de relatie mag bellen. Als uw organisatie na deze drie jaar telefonisch fondsen wil werven van deze klant, ...
Stel: u werkt bij een organisatie waarin driehonderd werknemers achter een beeldscherm werken. Het ... met de arboprofessional en de directie hebben gemaakt. Nu de organisatie agile is gaan werken, is er een multidisciplinair team aan de slag ... in goede banen leiden van een bedrijfsverhuizing. 3.13. In de praktijk ...
... waarvoor ruim 400 organisaties zijn ondervraagd. Als uw organisatie niet de juiste stappen neemt tijdens ziekte en re-integratie kan ... beperkt of zelfs helemaal uitgesloten. Werkgevers mkb weten weinig van verzuim ...
... duidelijk of aan deze voorwaarden wordt voldaan. 13.2.1 Werknemer of zzp’er discussie Is bijvoorbeeld die ene zzp’er ... die hij in het kader van zijn contract verkrijgt, aan uw organisatie overdraagt. In het beding moet u benadrukken dat het niet uitmaakt ...
... precies opleveren. Dit blijkt uit een onderzoek van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO). In het ...
... gunstig uitpakken voor de onderneming (zie ook paragraaf 13.1). Daarom is overleg met de salarisafdeling nodig over dit soort zaken. ... aanpassing niet zomaar Ook kan het zijn dat uw organisatie bepaalde secundaire arbeidsvoorwaarden wil aanpassen, omdat deze in ...
... bij werving en selectie Uw OR probeert binnen de organisatie signalen van discriminatie op te vangen en aan te pakken. ...